三菱期間工のやばい実態続出！きついって本当？給与・評判・口コミ徹底深掘り

「三菱期間工って辛いの？」「やばいって噂は本当なの？」――若者や転職希望者たちの間で、三菱期間工にまつわる不安が募っています。三菱期間工は本当にやめた方がいいのか？と不安を感じる方も多いでしょう。この記事では、会社の概要から実際の声や評判を通じて、その真相を明らかにしていきます。

三菱自動車工場はどんな会社？

三菱自動車は、三菱の財閥系グループ企業のひとつとして1970年に独立しました。2016年からは日産自動車の出資を受けて「ルノー・日産・三菱アライアンス」の一部となり、人気の高い車種を生産しています。アウトランダーやデリカ、エクリプスクロス、RVRなどのSUVが主力で、2021年の販売台数は約93万7000台に達しました。アメリカやヨーロッパ、アジアなど世界中で販売されています。

以下に会社の概要をまとめたので、ご覧ください。

項目	情報
会社名	三菱自動車工業株式会社
本社所在地	〒108-8410 東京都港区芝浦三丁目1番21号
取締役 代表執行役社長兼最高経営責任者	加藤 隆雄
取締役	13名
主な株主	日産自動車株式会社 三菱商事株式会社 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 三菱重工業株式会社
設立	1970年4月22日
従業員数	※連結: 28,428人 単体: 13,671人
資本金	単体: 284,382百万円
売上高	連結: 2,458,141百万円
営業利益	連結: 190,495百万円
販売台数	総販売台数: 834千台
	日本: 92千台
	北米: 133千台
	欧州: 61千台
	アジア: 310千台
	オセアニア: 88千台
	その他: 150千台
タイプ別構成比	SUV / ピックアップ: 60％
	コンパクト / セダン: 23％
	ミニバン / ワゴン: 12％
	軽自動車: 5％
生産・開発拠点	13 の国と地域29 拠点（2023年3月末）

※「単体」「連結」とは
単体と連結の違いは、企業の数字を見る視点です。単体はその会社自体の数字を示し、連結はその会社が持つ子会社を含めたグループ全体の数字を示します。つまり、連結の方が全体の規模をより正確に反映します。
連結子会社を知りたい方はコチラ→三菱自動車連結子会社

三菱期間工の真実に迫る！給与情報がやばい！

未経験者の若者からキャリアチェンジ志向の中堅社会人にとって、三菱期間工は将来への可能性を秘めた選択肢となるかもしれません。しかし、「自分には向かないのか」「きついのか」という不安や疑問もあるでしょう。期間工としての仕事内容や待遇、そして将来のキャリア形成について、具体的に探ってみましょう。

三菱期間工とは？

三菱期間工とは、三菱自動車工業の製造現場で一定期間働く労働者のことです。一般的に、期間工は一定期間（通常は3ヶ月から6ヶ月程度）の契約で雇用され、自動車の組み立てや部品の製造など、製造業の生産ラインでの作業を担当します。期間工の仕事は、経験や技術を問わず、未経験者でも取り組むことができる作業が多いのが特徴です。

三菱期間工の給与事情

以下に、月収内訳のシミュレーションを表形式で示します。基本時給、交替（夜勤）手当、深夜手当、残業手当、休出手当、満期慰労金等の詳細を記載しています。

項目	基本時給 (円)	金額 (円)
基本時給	※1,234	207,312
交替（夜勤）手当	320	26,880
深夜手当	370	23,310
残業手当	1,604	55,338
休出手当	1,727	27,632
満期慰労金等	–	105,000
合計	–	445,472

※基本時給は配属部署により異なります。（基本：1,234円、板金：1,215円、完品管課：1,197円、工程管理課：1,160円）
※ 通勤交通費は規定により算出されます。
このシミュレーションでは、基本時給や各種手当を元に、21日の出勤日数や残業・休出の時間を考慮して月収を計算しています。満期慰労金等も含めると、総額は445,472円となります。
給与は満期慰労金や手当などが大きいので、条件を確認しておくことが重要です。

驚愕！三菱期間工の評判・口コミを大公開

実際の労働環境や待遇について、社員や元期間工の声を参考にしてみましょう。

驚きの共感！三菱期間工で見つけた“いい口コミ”

私が担当していたのは車体にパーツを組み立てていく作業です。
工具もほとんど使ったことなかったですが、毎日の作業をしていると慣れてきて楽しくなってきました。
夜勤手当、休日手当、皆勤手当などもありましたし、福利厚生も非常に充実していました。
こうして期間工で約1年半勤務し、借金300万を全額返済どころか貯金までできました。

三菱期間工はきつい？年収600万狙える派遣の給料がやばい【口コミ評判】 (kikankou.co.jp)

配属された場所は一番きついと言われる組立課で、だいたい６割くらいの人は組立てに配属されると思います。

作業内容としては、インパクトでネジの締め付けなどが主な作業内容で簡単な作業でした。

しかし、１秒１秒ごとに仕事の工程の内容が決まっていて、身体や足、腕を動かし締め付けを行うのでかなり体力勝負でした。

三菱期間工はきついから辞めたほうがいいという話もありますが、人によっては3ヶ月でなれる人もいれば1週間でやめてしまう人もいるので人によるとしか言えません。

年収に関しても、手取り350万円近くになるためにかなりオススメの期間工かなと感じました。

三菱期間工はきつい？年収600万狙える派遣の給料がやばい【口コミ評判】 (kikankou.co.jp)

男同士の会話なので、女の子事情、パチンコ・スロットなどのギャンブルの話がめちゃくちゃ多いですね

ここら辺の会話は毎日のようにしますが、まあまあ楽しいですよ！

【評判悪い？】三菱期間工はきついのか退職したボクが真実を語る｜みずのかずやの期間工ブログ (mizuno-blog.com)

現実を知るべし！三菱期間工から届いた“悪い口コミ”

毎日欠勤者も多く、突然来なくなる人も多いため真面目に出勤して仕事が出来る人は結構酷使されるので、腱鞘炎になる人も多く、社員もラインに入ることが多かった。

全体的には車体の製造ではないので重たいものを持つ必要はなく女性も数人働いていたので黙々淡々作業がしたい人にはオススメ。私には合わなかったが人によっては適職になり得る環境でした。

三菱期間工はきつい？年収600万狙える派遣の給料がやばい【口コミ評判】 (kikankou.co.jp)

交代勤務がきついです。生活リズムが合わせれなくて…。

初めての夜勤はまじで眠かったです。

三菱期間工はきつい？給料明細や体験談がやばい (kikankou-dream.com)

社員は事務所の中にいる場合がほとんど。現場で働いているのは期間工・派遣工ばかり。

新人の期間工の教育も先輩の期間工や派遣工が担当。

三菱期間工はきつい？給料明細や体験談がやばい (kikankou-dream.com)

三菱期間工vs.派遣！違いを徹底比較

派遣との違いは？

派遣と期間工の主な違いは次のとおりです。

• 雇用形態
  派遣: 派遣会社に登録し、派遣先で働く形態です
  期間工: 企業と直接契約し、製造現場で働く形態です
• 雇用の安定性
  派遣: 派遣元の都合で業務が終了する可能性があります
  期間工: 直接雇用のため、比較的安定しているとされています
• 福利厚生や待遇
  派遣: 派遣先によって異なるが、派遣法に基づく労働条件が適用されます
  期間工: 一定の手当や給与が支給されますが、通常の正社員よりも劣ることがあります
• 業務内容
  派遣: 様々な業種や業務に派遣されることがあります
  期間工: 主に製造業や工場での生産ラインや製造工程に従事します
• 契約期間
  派遣: 最長で3年間の契約があります
  期間工: 最長で2年11ヶ月の契約があります
• 失業保険の受給条件
  派遣: 契約終了後、4ヶ月後から受給できます
  期間工: 契約満了後から1ヶ月後から受給できます

三菱期間工への応募プロセス、やばい裏側に迫る！

応募の準備

三菱期間工に応募する際には、まず全体の流れを把握しましょう。期間工として働くには、特定の工場や製造業に直接雇用される必要がありますが、そのためには以下の手順が必要です。

応募条件

• 実務経験不問
• 学歴不問
• 18歳以上

応募方法

STEP1: Web応募

• Web応募を行います
• 必要な基本情報を応募フォームに入力しましょう

面接の準備

STEP2: 派遣会社との面接

• 派遣会社との面接があります
• 面接は派遣会社の営業所で行われます
• 面接では、紹介の可否や仕事内容、待遇面などが説明されます
• 営業所に行けない場合は、電話面接が行われることもあります

書類選考

STEP3: 三菱との書類選考

• 書類選考が行われます
• 三菱では直接の面接はなく、履歴書による書類選考で合否が決定されます

入寮と入社

STEP4: 入寮と入社

• 必要に応じて、入寮が行われます
  ※寮は選べません
• 応募から最短1週間前後で入社することができますが、募集時期によっては1ヶ月ほどかかる場合もあります

寮名	住所	特徴
岡崎製作所 橘目寮	愛知県岡崎市橋目町字竹之内10	工場まで徒歩5分、近くにコンビニあり
岡崎製作所 小針寮	愛知県岡崎市小針町神田	工場まで徒歩5分、近くにコンビニあり
岡崎製作所 岡崎2寮	愛知県岡崎市竜美中１-2	繁華街が近く、工場までは無料送迎バスを利用
岡崎製作所 大府寮	愛知県大府市梶田町4-1	近くに量販店やスーパーあり、工場までは無料送迎バスを利用
岡崎製作所 知立寮	愛知県知立市山町	近くにコンビニあり、工場までは無料送迎バスを利用
水島製作所 青葉寮	岡山県倉敷市東塚7丁目15-20	工場まで徒歩20分、近くにコンビニやスーパー、量販店あり

押さえておきたいポイント

• 応募時には、Web応募フォームへの正確な情報入力が重要です
• 派遣会社との面接で、自己PRや意欲をアピールしましょう
• 書類選考では、丁寧でわかりやすい履歴書を提出しましょう
• 応募から入社までの期間は個人や状況によって異なるため、余裕を持って行動しましょう

このように、三菱期間工への応募はWeb応募から始まり、派遣会社との面接、書類選考を経て入寮と入社が行われます。各ステップで注意すべきポイントを押さえて、スムーズな応募を目指しましょう。

三菱期間工の採用は面接の代わりに○○をする！

書類選考

三菱期間工の採用は、面接がなく書類選考で行われます。なので履歴書の内容が非常に重要です。

• 履歴書の作成
  一般的な履歴書を作成します。特別な書類は必要ありませんが、丁寧な作成が求められます。
  志望動機を明確に記入し、自己PRをしっかりとアピールしましょう。

派遣会社との電話面談

三菱期間工への応募は、派遣会社を通じて行います。面接の代わりに、派遣会社との電話面談が行われることもあります。

三菱期間工の電話面談、やばい質問とは？

基本情報の確認

身長や体重などの基本情報

• 期間工の仕事に必要な作業着や靴のサイズを把握するために必要な情報です

健康状態の確認

体力や健康状態について

• 期間工の仕事は体力を要するため、健康状態について聞かれることがあります
• 正直に体力や健康状態を伝えることが大切です。無理をせずに働けるよう配慮されることもあります

その他の確認事項

タトゥーや借金の有無

• タトゥーや借金についても聞かれることがあります
• タトゥーがある場合は隠さずに正直に伝えましょう
• 借金の有無も正直に伝えることが重要です
• 特に借金に関しては、返済が滞ることがないよう注意が必要です

三菱期間工の電話面談では、これらの情報を正直に伝えることが大切です。正確な情報提供が、円滑な採用プロセスにつながります。

三菱期間工のメリットって？魅力を大公開

期間工の仕事を選択する際には、以下のメリットを考えることが重要です。自身のニーズや優先事項に合った求人を選び、満足のいく職場環境で働きましょう。

メリット	詳細
入社プロセス	面接なし、書類選考のみ、スムーズな入社が出来る
正社員登用制度	一部の求人では正社員登用のチャンスがあり、キャリアアップが見込める
研修や教育制度	入社時の安全教育や作業方法の指導が充実しており、未経験者でも安心して働ける
男女問わずの採用	性別に関係なく募集されており、女性も歓迎されている
生活費節約	寮での生活、無駄な生活費をかけずに勤務できる

三菱期間工のデメリットって？やめとけ情報盛りだくさん

下記のデメリットを踏まえつつ、期間工の仕事を選択する際には、自身の健康や生活スタイルに合った求人を選ぶことが重要です。十分な情報収集や検討をおこない、自分にとって適切な環境で働くことが大切になります。

デメリット	詳細
精神的・身体的な負担	体力的な労働、作業の繰り返しや長時間労働によるストレスが心配される
寮の種類による生活スタイルの変化	寮の環境や設備によって快適な生活が送りにくい場合がある
多い残業時間	繁忙期は残業が多く、仕事とプライベートのバランスが難しくなる
短期では稼ぎにくい	最初の入社祝い金がなく、4〜6ヶ月はボーナスを受け取れないため、他のメーカーと比べて短期間での収入が少ない

三菱期間工の勤務内容、やばい現実とは？

具体的な仕事内容や業務について、事前に理解しておくことが大切です。期間工の主な仕事内容は以下の通りです。

• 組立
  製品や機械の組み立てを行います
  ボルト締めや内装部品の取り付け、エンジンやシャーシの組み立てなどがあります
  初心者向けの作業もあります
• 溶接
  自動車の部品を溶接する作業です
  産業用溶接マシンを使用し、部品を結合させる重要な工程です
  溶接の経験や資格は必要ありません
• 塗装
  製品の塗装作業を行います
  下塗りや本塗装を行い、外観や耐久性を向上させるための工程です
  正確で美しい仕上げが求められます
• プレス
  鋼板に圧力を加えて部品を加工する作業です
  ボデー用パネル部品などを加工します
  プレスされた部品のチェックも行います
• 検査
  製品の最終検査を行い、品質を確保します
  外観やエンジンの異音、塗装のムラなど、さまざまな項目を検査します
  不良品を取り除きます
• 部品供給
  製造ラインに必要な部品や資材を供給する役割を担います
  正確な部品の提供が生産ラインのスムーズな運転につながります
• その他
  海外向け輸出部品の組立や梱包、バラシなど、さまざまな作業があります

期間工の仕事は肉体労働が中心と思われがちですが、実際には女性の期間工も多く活躍しています。性別による制限はなく、女性も男性と同じく歓迎されています。工場側も女性が働きやすい環境づくりに力を入れており、安心して新たな挑戦に取り組むことができます。

三菱期間工が新たな扉を開く？その先の真実に迫る

正社員になれるチャンスがある

三菱期間工の求人のなかには、正社員登用制度が設けられていることがあります。そのため、期間工で入社したとしても正社員になれるチャンスがあり、キャリアアップを図るきっかけにも。もちろん誰でも正社員になれるわけではありません。しかし真面目に働いていれば、上司に認められて正社員登用に推薦してもらえる可能性があります。
求人に応募する際には、正社員登用制度があるかどうかを確認することが重要です。この制度があれば、期間工として働きながら将来的に正社員を目指すことができます。ただし、登用には条件がある場合がありますので、応募前に条件をしっかり確認しておきましょう。三菱期間工は、正社員を目指したい方にもおすすめの求人です。

現在正社員の積極登用中で、入社後最短6ヶ月で正社員に登用されるケースもあります。
正社員を目指したい方は、応募の際に正社員を希望したいと申し出て下さい。
また、正社員登用には年齢制限はありませんので、例えば40歳代の方でも正社員登用される可能性があります。

三菱自動車工業（株）の期間工（期間従業員）求人に関する Q&A (wji1.com)

三菱期間工のお金事情、節約できるって本当？

半年ごとの満期慰労金

6ヶ月ごとに最高56万円の満期慰労金が支給されます。ただし、欠勤や遅刻が多い場合は支給対象外になることがあります。

基本給以外の手当

基本給以外には、交替手当や満期慰労金、残業割増30％、深夜割増30％、休出割増40％などの手当が付いています。また、繁忙期には残業や休出が多いため、手取り額は充実しています。

寮費・光熱費・食事無料

平日は朝と晩の2食が無料で提供されます。週末も3食無料です。他の企業にはない独自のサービスとなっています。出勤日には、社員価格で利用できる工場内の社員食堂があります。

赴任費

公共交通機関の利用に限り、赴任費は全額支給されます。赴任時には領収書の提出が必要です。

寮生活のリアル、やばい実態を暴露

三菱期間工の寮生活は、経済的にも魅力的です。入寮することで、生活費を大幅に節約できます。なぜなら、寮費は月額完全無料。光熱費までもが無料。さらに驚くべきは食事のサービス。なんと、平日には２食、土日には３食も無料提供されます。これは三菱だけの特典です。毎日の生活費を抑えつつ、快適な生活を送ることができます。

項目	説明
入寮・赴任	入寮（赴任）は入社日前日の12時～14時の予定
寮形態	完全ワンルームタイプまたは浴室・トイレ・洗濯場共同タイプ
室内備品	冷暖房、テレビ、冷蔵庫、寝具一式、照明、カーテンなどが完備
寮費	月額完全無料。部屋代、水道光熱費、備品代、管理費、共益費など全て無料
寮食費	平日朝・夜無料、土日は朝・昼・夜無料。工場内食堂は有料（給与天引き、社員価格で利用可能）

• 入寮時の持ち物
  三菱期間工の寮は、快適な生活をサポートする環境が整っています。部屋には必要な家電や設備が完備され、布団も用意されています。なので、着替えや洗面用具などの持ち物だけで生活が始められます。入社時に提出が必要な書類（年金手帳など）は、お持ちください。
  
• 入寮までの費用
  入社後は寮の食費が無料で、昼食も工場で支給されるため、生活費を抑えることができます。ただし、入寮日に愛知県までの旅費が必要です。その後は経済的に余裕を持って生活できます。
  
• 門限
  寮には門限が設けられておらず、自由に出入りができます。自分の都合に合わせて行動できるので、生活の柔軟性が高く、ストレスなく過ごせます。

三菱期間工にはこんな人が向いている？適性診断

三菱期間工の魅力と向いている人

三菱期間工は、安定した雇用と魅力的な福利厚生が魅力です。しかし、その一方で労働条件や環境は厳しいものがあります。期間工として働くのが適している人とそうでない人について考えてみましょう。

• 体力に自信のある人
  期間工の仕事は肉体労働が中心であり、長時間立ちっぱなしや重い物の運搬が必要です。体力に自信があり、健康的な生活を送っている人が適しています。
  
• 柔軟性がある人
  生活環境や仕事内容が変わることがあります。柔軟性を持ち、新しい環境に順応できる人が適しています。
  
• 責任感がある人
  期間工は効率的な生産が求められるため、正確で責任感のある人が求められます。納期や品質管理に責任を持ち、真面目に取り組める人が適しています。
  
• 将来を考えている人
  三菱期間工には正社員への登用制度があります。将来的に正社員を目指す人やスキルを身につけたい人にとって、期間工は良いキャリアのステップになる場合があります。

三菱期間工の挑戦と向いていない人

三菱期間工は、安定した雇用と魅力的な福利厚生を提供しますが、厳しい労働条件や環境もあります。ここでは、期間工として働くのが適していない人について考えてみましょう。

• 健康状態に不安のある人
  重労働や長時間勤務が求められるため、健康状態に不安のある人は身体的な負担が大きくなる可能性があります。
  
• 生活の安定を求める人
  期間工は契約社員であり、雇用の安定性が低いというデメリットがあります。生活の安定を求める人には向いていないかもしれません。
  
• 単純で繰り返しの作業が苦手な人
  一部の作業は単純で反復的なものがあります。単純な動作を繰り返す作業が苦手な人は、モチベーションを維持するのが難しいかもしれません。
  
• 自己管理能力が低い人
  寮生活や長時間勤務には自己管理能力が求められます。規則正しい生活を送り、時間を有効に使える人が適しています。

三菱期間工は、働く条件や環境が厳しい一方で、安定した雇用や福利厚生が魅力です。期間工として向いている人は、体力があり、長時間の労働に耐えられる人や、経済的な安定を求めている人、そして成長を目指す人です。逆に、体力的な負担や残業に耐えられない人や、労働条件に不満を持つ人、定期的な生活リズムを重視する人には向かないかもしれません。自分のライフスタイルや目標に合った働き方を選ぶことが大切です。

さいごに

いかがでしたか？この記事では三菱期間工に関する情報を深掘りしてきました。給与内容や意外な労働環境、リアルな口コミなど、やばい情報がたくさんあったのではないでしょうか。これらの様々な側面を考慮した上で、自分に合った働き方を見つけることが大切です。特に、未経験者でキャリアをスタートさせたい人にとって、期間工の仕事は貴重な経験になるでしょう。就職活動が難しい中、三菱期間工を通じて職場での経験を積み、将来のキャリアに役立てることが期待されます。自らの未来を切り拓く第一歩として、積極的に行動してみてください。