住み込みバイトと派遣の違い｜雇い主・給料・寮・辞めるときを比較【2026年最新】

最終更新：2026年09月20日

住み込みの仕事を探していると、「住み込みバイト」「派遣」「期間工」など、似た言葉がたくさん出てきます。どれも会社が用意した寮に住みながら働く点は同じですが、誰に雇われるかが違います。

雇い主が違うと、給料の払われ方、寮の手配、辞めるときの手続き、困ったときの相談先まで変わってきます。この記事では、住み込みバイトと派遣の違いを項目ごとに比べ、どちらが自分に合うかを判断できるように解説します。

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住み込みバイトと派遣の違いとは？

住み込みバイトと派遣のいちばんの違いは、雇い主が「働く場所の会社」か「派遣会社」かです。

住み込みバイトは、工場などの働く場所の会社に直接雇われる働き方です。給料を払うのも、仕事の指示を出すのも、寮を用意するのも、同じ会社です。

派遣は、派遣会社に雇われ、派遣先の会社（工場など）で働く働き方です。給料を払うのは派遣会社、仕事の指示を出すのは派遣先の会社、寮を用意するのは多くの場合派遣会社、というように役割が分かれています。

比べる点	住み込みバイト（直接雇用）	派遣
雇い主	働く場所の会社	派遣会社
仕事の指示を出す人	働く場所の会社	派遣先の会社
給料を払う会社	働く場所の会社	派遣会社
寮を用意する会社	働く場所の会社	多くは派遣会社
困ったときの相談先	働く場所の会社	派遣会社の担当者
職場の変更	基本的に同じ職場	派遣会社の中で別の職場を紹介してもらえる

実は、「住み込みバイト」という言葉は、雇われ方を表す正式な言葉ではありません。求人サイトなどでは、派遣の仕事も含めて「住み込みバイト」と呼ばれていることがよくあります。求人票の「雇用形態」の欄で、直接雇用か派遣かを確認するのが確実です。

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工場の住み込みの仕事は派遣が多い

工場の住み込みの仕事では、派遣会社を通した派遣の形が多いのが特徴です。工場は、繁忙期に合わせて多くの人を集める必要があり、人を集めて寮を用意し、働く人の相談にも乗る役割を、派遣会社がまとめて担っているからです。

寮寮ワークが紹介している派遣会社18社の求人は6,651件（2026年9月時点）あり、そのうち入寮できる求人が4,834件でした。これだけ多くの寮付きの求人があるのは、派遣会社がアパートを借り上げて寮として用意しているためです。

※ 寮寮ワークが紹介している派遣会社18社の求人6,651件（2026年9月時点）を集計したものです。

ただし、工場の住み込みでも、働く場所の会社が自社で寮を持ち、直接募集していることもあります。同じ「寮付き」の求人でも、直接雇用か派遣かは求人ごとに違うので、雇用形態の欄を確かめることが大切です。

工場で直接雇われて住み込みで働く代表的な例が、自動車メーカーなどの期間工です。期間工は、メーカーと直接、期間を決めた雇用契約を結び、メーカーが用意した寮に住んで働きます。

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給料と寮費の違い

給料の面では、住み込みバイトと派遣で大きな差があるわけではありません。ただし、給料の決まり方と払われ方に違いがあります。

項目	直接雇用（住み込みバイト・期間工）	派遣
給料の形	時給・日給・月給など会社による	時給が多い
給料を払う会社	働く場所の会社	派遣会社
前払い・日払い	会社による	前払いに対応している派遣会社が多い
寮費	無料〜有料	無料〜有料（求人ごとに違う）
入社祝い金・満了金	期間工では満了金がある職場が多い	入社祝い金がある求人もある

派遣で働く人の待遇には、「同一労働同一賃金」のルールがあります。派遣会社は、派遣先の社員との待遇のバランスをとる方式か、労使協定で決めた一定の水準以上の待遇にする方式のどちらかで、働く人の給料などを決める必要があります。

寮費は、直接雇用でも派遣でも、求人ごとに大きく違います。紹介先の求人では、寮費無料と書かれている求人が972件、寮費が実際に書かれている有料寮579件の中央値は3万5,000円でした。働き方よりも、求人ごとの寮費と水道光熱費の扱いを比べることが大切です。

※ 寮寮ワークが紹介している派遣会社18社の求人6,651件（2026年9月時点）を集計したものです。

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辞めるときと困ったときの違い

住み込みバイトと派遣の違いが最もはっきり出るのが、辞めるときと、職場で困ったときです。

①辞めるとき

直接雇用の住み込みバイトでは、働いている会社に辞めることを伝え、寮も同じ会社に返します。派遣の場合は、工場ではなく派遣会社の担当者に伝えるのが正しい順番です。寮も派遣会社が用意していることが多いので、退寮の手続きも派遣会社と進めます。

②職場で困ったとき

直接雇用では、職場の上司や人事担当者に相談します。派遣の場合は、派遣会社の担当者に相談できるのが大きな利点です。職場の人間関係や仕事の内容について、派遣先の会社に直接言いにくいことも、派遣会社の担当者を通して伝えてもらえます。

③職場を変えたいとき

直接雇用で職場を変えたい場合は、今の会社を辞めて、新しい会社を探し直す必要があります。派遣の場合は、同じ派遣会社のまま、別の工場を紹介してもらえることがあります。寮の移動も派遣会社がまとめて手配してくれることが多く、住まいを失わずに職場を変えられます。

住み込みの仕事では、仕事と住まいが結びついているため、「職場は合わないけれど、辞めると住む場所がなくなる」という理由で、つらい職場で我慢し続けてしまう人もいます。派遣なら、住まいを保ったまま職場だけを変えられる可能性があるので、こうした行き詰まりを避けやすいのが大きな利点です。職場に不満があるときは、辞める前に担当者へ相談してみましょう。相談したからといって、必ず職場を移らなければならないわけではありません。まずは今の気持ちを、担当者に伝えることから始めましょう。

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社会保険・有給休暇はどちらも同じ

「派遣だと社会保険に入れないのでは」「有給休暇がないのでは」と心配する人もいますが、社会保険や有給休暇のルールは、直接雇用でも派遣でも同じです。

健康保険や厚生年金、雇用保険は、働く時間や期間などの条件を満たせば、雇用形態にかかわらず加入することになっています。派遣の場合は、雇い主である派遣会社が手続きをします。住み込みの工場の仕事は、フルタイムで働くことが多いので、ほとんどの場合、社会保険に加入します。

有給休暇も、働き始めてから6か月続けて働き、決められた日の8割以上出勤すれば、直接雇用でも派遣でも取得できます。派遣の場合は、有給休暇を取りたいときに派遣会社の担当者に伝えるのが一般的です。

つまり、社会保険や休みの面では、働き方の違いで損をすることは基本的にありません。むしろ、会社ごとに違う寮費や手当、前払いの制度などのほうが、働きやすさに大きく影響します。求人を比べるときは、こうした会社ごとの違いに注目しましょう。

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期間工・業務請負との違い

住み込みの仕事では、派遣のほかに「期間工」や「業務請負」という働き方もあります。それぞれの違いを整理しておきましょう。

働き方	雇い主	仕事の指示を出す人	特徴
派遣	派遣会社	派遣先の会社	派遣会社の担当者に相談できる。職場を移りやすい
期間工	メーカー（働く場所の会社）	メーカー	期間を決めて直接雇用。満了金などがある職場が多い
業務請負	請負会社	請負会社	請負会社が工場の仕事の一部を丸ごと引き受け、自社の社員に作業させる
住み込みバイト（直接）	働く場所の会社	働く場所の会社	自社で寮を持つ会社の直接募集に多い

派遣と業務請負は、どちらも工場で働く点は同じですが、仕事の指示を出す人が違います。派遣では工場の社員から指示を受けますが、請負では請負会社の社員（リーダーなど）から指示を受けます。働く側から見ると、請負会社も給料や寮を用意してくれる点では派遣会社と似ています。

期間工は、メーカーに直接雇われる分、満了金や慰労金などの手当が手厚い職場が多いのが特徴です。一方で、働く場所はそのメーカーの工場に限られ、契約期間が終われば寮も出ることになります。

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派遣の「3年ルール」と無期雇用派遣

派遣で長く働く場合に知っておきたいのが、派遣の期間の決まりです。派遣会社と期間を決めて雇用契約を結ぶ「有期雇用派遣」では、同じ派遣先の同じ部署（組織の単位）で働けるのは、原則として3年までと決められています。これが、いわゆる「3年ルール」です。

3年が近づくと、派遣会社は、派遣先に直接雇ってもらえるよう依頼する、別の職場を紹介する、派遣会社で期間の定めなく雇う、などの対応をとることになっています。住み込みで働いている場合は、職場が変わると寮も変わることがあるので、3年が近づいたら早めに担当者と今後のことを話しておくと安心です。

一方、派遣会社と期間の定めのない雇用契約を結ぶ「無期雇用派遣」では、この3年の決まりは当てはまりません。派遣会社に長く雇われる形なので、派遣先が変わっても雇用が続き、次の職場が決まるまでの間も給料が支払われることがあります。無期雇用派遣の求人は、住み込みで長く安定して働きたい人に向いています。

求人票に「無期雇用派遣」と書かれているか、「登録型派遣」と書かれているかで、働き方の安定性は変わります。応募の前に、どちらの雇われ方なのかを確認しておきましょう。

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住み込みの派遣会社を選ぶときの確認ポイント

派遣で住み込みの仕事をするなら、どの派遣会社を選ぶかが、働きやすさを大きく左右します。次のポイントを確認しておきましょう。

派遣の仕事をする会社は、厚生労働大臣の許可を受ける必要があります。許可を受けた会社には「派13-000000」のような許可番号があり、会社のホームページなどに載っています。許可番号が見当たらない会社は避けましょう。

また、住み込みの派遣では、寮の条件が会社によって大きく違います。同じ時給でも、寮費無料の会社と寮費が月4万円の会社では、手元に残るお金がまったく違います。時給だけでなく、寮費や差し引かれる費用まで含めて比べることが大切です。

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住み込みバイトと派遣、どちらを選ぶべき？

住み込みバイト（直接雇用）と派遣のどちらが良いかは、何を重視するかで変わります。

初めて住み込みで働く人や、住まいをすぐに確保したい人には、派遣が選びやすい働き方です。寮付きの求人の数が多く、地域や職種を選びやすいうえ、派遣会社の担当者に生活のことも含めて相談できるからです。

一方、自動車メーカーなど特定の会社で働きたい、満了金を受け取ってまとまったお金を貯めたい、という人には期間工（直接雇用）が向いています。

どちらを選ぶ場合も、求人ごとの寮費・時給・勤務時間・契約期間を比べることが大切です。働き方の名前だけで決めず、実際の条件を見て選びましょう。寮寮ワークでは、寮の条件や勤務時間を確認したうえで、希望に合う寮付きの求人をご案内しています。

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住み込みバイトと派遣の違いに関してよくある質問

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まとめ：住み込みバイトと派遣の違いは「雇い主」。条件で選ぼう

本記事では、住み込みバイトと派遣の違いを、雇い主・給料・寮・辞めるとき・相談先で比べて解説しました。住み込みバイトと派遣の違いは、働く場所の会社に雇われるか、派遣会社に雇われるかです。工場の住み込みの仕事は派遣が多く、困ったときに担当者に相談でき、職場を変えやすいのが利点です。どちらを選ぶ場合も、求人ごとの寮費・時給・勤務時間を比べて決めましょう。