派遣で働いてみようと考えた時、「ブラック企業は避けたい」「安心して働きたい」と考えますよね。情報を持たないまま就職すると「こんなはずじゃなかった…」と転職を繰り返すなんてことも。そこで今回の記事では、豊田自動織機グループの総合人材サービス会社であり、派遣求人を豊富に取り扱っている「サンスタッフ」について、公式のものから口コミまで詳しくご紹介します。
会社概要
サンスタッフは豊田自動織機グループの総合人材サービス会社です。西三河エリア・知多エリアを中心に、愛知の派遣求人を豊富に取り扱っています。 一般事務や、営業事務・貿易事務・英文事務など、事務系職種の求人が豊富です。
以下に会社概要を載せますので、ご確認ください。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社サンスタッフ（英文社名：Sun Staff, Inc.） |
| 設立 | 1990年11月14日 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 丸山 恭一 |
| 株主 | 株式会社豊田自動織機（100%出資） |
| 事業内容 | 総合人材サービス（人材派遣、業務受託、人材紹介、技術者派遣・請負、翻訳・通訳） 人材育成（新入社員などの階層別教育、専門教育） 現場改善 IP（知的財産、特許などの調査・出願） 緑化（工場緑化、芝生管理など） |
| 許認可 | 労働者派遣事業 派23-110005 有料職業紹介事業 23-ユ-110006 第一種貨物利用運送事業者 |
| 加入団体 | 日本人材派遣協会、刈谷商工会議所、大府商工会議所、高浜市商工会、東浦町商工会、名古屋商工会議所、豊田商工会議所、西尾商工会議所、安城商工会議所、日本知的財産協会、刈谷労働基準協会、刈谷法人会、中部経済連合会、他 |
| 売上高 | 44億30百万円（2023年3月期実績） |
| 社員数 | 855名 |
派遣って何？
派遣とは、個人と派遣会社が雇用契約を結び、派遣先の企業で仕事をする形態です。この場合、派遣会社であるサンスタッフが雇用関係を管理し、給与を支払います。派遣先の企業で働く際には、サンスタッフとの契約に基づいて業務を行います。
派遣に関する詳細な情報はコチラ
0000102917.pdf (mhlw.go.jp)（厚生労働省）
実際どうなの？リアルな声を集めました
良い口コミや悪い口コミを読むことには重要なメリットがあります。良い口コミからは、派遣会社の信頼性や働きやすさに関する情報を得ることができます。一方、悪い口コミは派遣会社の弱点や警戒すべきポイントを知ることができます。このように口コミを参考にすることで、派遣先を選ぶ際の判断材料となります。ここでの厳選口コミを読んで、自分に合った派遣会社を見つける参考にしてみてください。
サンスタッフのいい口コミ
女性の働きやすさ
派遣でも産前産後休暇を取るためにいろいろと助けてもらいました。 その後育児休暇も取らせていただき感謝しています。 妊娠6～8ヶ月の時も時短、週3日ぐらいで働かせていただいたので、そういった融通も聞かせてくれました。
サンスタッフの会社の口コミ一覧｜ライトハウス (en-hyouban.com)
2か月の派遣社員として登録し勤務しました。一般的な派遣会社と同じように基本的な福利厚生（社会保険等）が整っておりました。特筆すべき点として、健康保険は豊田自動織機の組合に加入する形を取りますので、通常の派遣健保よりも、控除金額が安く済みます。
サンスタッフの評判/社風/社員の口コミ(全29件)【転職会議】 (jobtalk.jp)
休みや有給に関してはかなり自由にできたイメージです。取りにくいということはなく、むしろ積極的に取って下さいという感じでした。 残業も少なく、定時きっちりに上がることが多かったです。
サンスタッフの会社の口コミ一覧｜ライトハウス (en-hyouban.com)
- 福利厚生の充実
サンスタッフでは、健康保険の加入方法が豊田自動織機の組合に加入する形式であるため、通常の派遣健康保険よりも控除金額が安く済むと好評です。これにより、派遣スタッフの負担を軽減し、安心して働くことができます。 - 女性の働きやすさ
サンスタッフでは、産前産後休暇や育児休暇の取得を支援するなど、女性の働きやすい環境が整っています。妊娠中の時期には時短勤務や週3日の働き方を許容し、女性がキャリアを継続できるよう配慮しています。また、女性が活躍しやすい職場環境も魅力の一つです。 - 休暇や有給の取得の自由度
休暇や有給に関しては自由度が高いという意見もあります。取得が難しいということはなく、むしろ積極的に取得を促されたという声もありました。残業も少なく、定時で帰れることが多かったとの意見も寄せられています。
悪い口コミ
入社時の期待と入社後のギャップ
困ったことがあれば何でも相談して下さいと言う割には全く連絡もなく、定期的な面談も特になかった。 他の派遣はもっと営業さんから連絡がくるし、職場を見に顔を出してくれていたがここは他と違った。
サンスタッフの会社の口コミ一覧｜ライトハウス (en-hyouban.com)
豊田自動織機直管轄の派遣会社であるにもかかわらず、トヨタ関係会社の案件数でも、大手企業とさほど変わらなかった。直管轄でありながら、トヨタ企業から優先的に案件を回してもらえるほどにはこの企業の地力がトヨタ企業からさほど評価されていない事でもある。他社は営業力で勝ち取ってくるだけに、残念に感じた。
サンスタッフの評判/社風/社員の口コミ(全30件)【転職会議】 (jobtalk.jp)
入社時の期待と実際の案件数には大きなギャップがありました。トヨタ関連企業との関連性から、案件の優先取得を期待していましたが、実際にはその期待に応えるほどの案件数ではありませんでした。企業規模の違いを考慮すれば理解できる面もありますが、案件の絶対数では大手企業に劣ると感じました。
サンスタッフの評判/社風/社員の口コミ(全30件)【転職会議】 (jobtalk.jp)
- 担当者のサポートに課題あり
一部の声では、担当者の対応に不満を感じるケースもあるようです。円滑なコミュニケーションや適切なフォローアップが必要とされる中、改善の余地があるかもしれません。 - 案件数の不足
トヨタ関連企業として期待していたにもかかわらず、案件数が他の大手企業とあまり変わらないとのこと。企業の地位や信頼性が高く評価されていないため、トヨタからの案件を優先的に獲得することが難しいのではという声がありました。 - 期待とのギャップ
入社前はトヨタ関連企業とのつながりから、多くの案件を期待していましたが、実際には期待に応えるほどの案件数ではなかったようです。関連企業でありながら案件の数で大手企業に劣ることが不満という意見が出ています。
サンスタッフの特徴
ここでは、サンスタッフの特徴に焦点を当ててご紹介します。サンスタッフの特徴を知ることで、そのサービスや魅力を理解し、さらに福利厚生や提供されるサービスについても詳しく知ることができます。サンスタッフの特徴を理解することで、派遣先企業や求人案件についての理解が深まり、自身の希望に合った働き方を選ぶことができます。ぜひ、ご覧ください。
1. 多数な求人数
サンスタッフには多数の求人が用意されており、大手トヨタ系企業・技術部門をはじめとした幅広い業界での仕事があります。豊田自動織機をはじめとするトヨタグループや関連会社はもちろん、西三河を拠点とする企業を中心に、信頼ある派遣先を紹介してもらえます。
2. 徹底された研修
サンスタッフでは、独自の人材育成・能力開発プログラムを使用して、スキルを身につけた社員づくりを行っています。就業前教育では、個人情報保護や機密保持、安全衛生などの研修を行う他、豊田自動織機など大手メーカーの第一線で活躍したOBを講師に迎え、本格的な技術研修を提供しています。
- 個人情報保護研修
派遣スタッフとしての仕事を始める前に、個人情報の重要性や適切な取り扱い方法について、しっかりと説明します。 - 機密保持の研修
業務上で知り得た情報を守るための守秘義務について、具体的な指針や注意点を説明します。 - 安全衛生の教育
安心して働ける環境を整えるために、労働災害や自然災害に対する対策について、十分な説明を行います。
3. 積極的な人材採用
サンスタッフでは、老若男女問わず積極的に人材を採用しています。学生や主婦・主夫、高齢者など、様々な方が登録可能であり、基本的に採用される方針です。さらに、海外からの移住者にも積極的に就業支援を行っており、外国人に合わせた研修や生活サポートも提供しています。外国人に特化した翻訳や通訳・貿易に関する仕事も多くあります。
4. 充実したサポート体制
サンスタッフでは、派遣での仕事に不安を感じている方へ向けた教育プログラムがあります。派遣スタッフとして働く上で大切なルールや心構えについて、丁寧に教えてくれます。また、福利厚生が充実しており、万全のサポート体制を整えています。特に、多くの女性スタッフが在籍し、働く女性のサポートに力を入れています。パートタイムや１日のみの仕事から、正社員登用を目指せる紹介予定派遣まで、ライフスタイルに合わせたお仕事を提供しています。
登録から就業までの流れ
サンスタッフへの登録手続きは、以下のステップに沿って行われます。
- 申し込み
TELまたはWEBを通じて、登録会への申し込みを行います。
手続きは簡単で、迅速に行えます。 - 登録日の確定
申し込み後、担当者から情報追加依頼案内が送られてきます。
指示に従って必要な情報を提供し、登録日の確定を待ちましょう。 - スタッフ登録
予約した日時に担当者からTELで連絡があり、スタッフ登録が行われます。
自分のスキルや希望条件についてヒアリングされ、登録手続きが完了します。 - 仕事の紹介
登録完了後、サンスタッフから仕事の詳細が紹介されます。
派遣先企業は、トヨタグループ企業や地元優良企業などで、安心して働けます。
事務系や作業系など、様々な職種が提案され、自分に合ったものを選ぶことができます。 - 就業先決定と雇用契約
就業条件や仕事内容を確認し、希望のお仕事が見つかれば、雇用契約を結びます。 - オリエンテーション
就業前には、サンスタッフにてオリエンテーションやビジネスマナーの確認を行います。
しっかりと準備をして、新しい職場での活躍に備えましょう。
サンスタッフに向いている人・いない人
この仕事がおススメの人
- 安定した環境で働きたい方
派遣先がトヨタグループや地元の優良企業などで、教育プログラムや福利厚生が整っています。 - 女性スタッフにも優しい環境が欲しい方
多くの女性スタッフが在籍し、女性の働きやすさに配慮されたサポートが充実しています。
※産前産後休業・育児休業制度・介護休業制度出産による法令で定められた母体保護の為の休暇など。 - お子様を保育園などに預けながら働きたい方
保育料補助の支援があり、子育てと仕事の両立をサポートします。
※保育料補助制度
0歳～2歳児（満3歳となった後の3月まで）のお子様を保育園・幼稚園・託児所等に預けて勤務する女性スタッフの方に、月額10,000円を補助（契約内容等に支給条件あり） - 柔軟な働き方を求める方
フルタイム、パートタイム、1日のみの仕事など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 - 正社員への登用を目指したい方
紹介予定派遣制度があり、正社員へのステップアップが目指せます。
※紹介予定派遣とは、派遣先の会社に直接雇用されることを前提に派遣される働き方制度です。
この仕事がおススメの人は、安定した環境で働きたい方や女性スタッフにも優しい環境を求める方、お子様を保育園などに預けながら働きたい方、柔軟な働き方を望む方、正社員への登用を目指したい方です。
この仕事、こんな人はやめとけ
- 安定性よりも高収入を求める方
業界の平均よりも高い収入を望む方には向かないかもしれません。 - 自分でキャリアを切り開きたい方
指示待ちではなく、自ら行動してキャリアを築いていきたい方には物足りないかもしれません。 - 変化や挑戦を好む方
毎日同じ環境での業務を求める方には向かないかもしれません。
この仕事は、安定した環境や働きやすい条件を求める方に向いていますが、自己成長や高収入を重視する方には向きません。自分のキャリアを積極的に築きたい方や、変化や挑戦を求める方には物足りないと感じるでしょう。
さいごに
いかがでしたか？今回の記事では、サンスタッフの特徴、口コミや応募方法、さらには向き不向きについて詳しく見てきました。これらの情報をまとめると、サンスタッフへの登録は、まさに「アリ」と言えるでしょう。豊富な職種の選択肢、丁寧なスタッフサポート、そして充実した福利厚生。どれを取っても安心感があります。愛知県内で派遣会社をお探しの方は、ぜひサンスタッフへの登録を検討してみてください。あなたの理想の仕事がきっと見つかるはずです。
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