グッドマンサービスの評判・口コミ|やばい・やめとけは本当?【2026年最新】

グッドマンサービスのトップページ

最終更新:2026年08月27日

この記事でわかること

  • グッドマンサービスとは(特徴・運営会社・安全性)
  • グッドマンサービスの5つの特徴と他社との違い
  • グッドマンサービスの良い口コミ・評判(実際の声)
  • グッドマンサービスの悪い口コミ・評判(実際の声)
  • グッドマンサービスが「やばい・やめとけ」と言われる理由の実態
  • グッドマンサービスのエリア別・季節別の働き方
  • グッドマンサービスの職種別の仕事内容と向いている人
  • グッドマンサービスの寮・生活環境・近隣の利便性
  • グッドマンサービスのメリット・デメリット
  • グッドマンサービスの収入シミュレーション
  • グッドマンサービスの登録から就業開始までの流れ
  • グッドマンサービスに向いている人・向いていない人

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目次

グッドマンサービスとは?

グッドマンサービスの会社概要(2026年09月05日時点で確認できたもの)

正式な社名 株式会社グッドマンサービス
エン ライトハウスの評価 ★3(回答20名/口コミ536件)
公式サイト https://www.goodman-s.com/

※ 設立年・資本金・労働者派遣事業の許可番号は、公式サイトの会社概要ページでご確認ください。この表には編集部が確認できた情報だけを載せています。

基礎知識

公開されている評価データ(2026年9月2日時点で編集部が確認)

グッドマンサービスの評価は、口コミサイト2つが公開している評点を編集部の判断を入れずそのまま転記しています。どのサイトも調査対象が違います。数字の大小より「誰が何人答えた数字か」を見てください。

転職会議3.91/5エン カイシャの評判3.0/5

出典 評点 母数 答えているのは誰か
転職会議 3.91 / 5 222件 社員・元社員(正社員と派遣社員の両方を含む)
エン カイシャの評判 3.0 / 5 口コミ536件(評点は正社員20名分) 正社員のみ
点数を読むときの注意
Googleマップに書き込むのは主に応募者・派遣スタッフ、転職会議やエン カイシャの評判に書き込むのは主に社員・元社員です。立場によって見えているものが違うので、複数の数字を平均して1つの点数にすることはしていません。Googleマップの評価は会社全体ではなく事業所ごとに付く点にもご注意ください。
公開されている実数 転職会議 エン カイシャの評判
残業時間(月) 16.1時間 25時間
有給消化率 89.4%
平均年収(正社員) 402万円
年収・給与の納得度 54%
勤務時間の納得度 70%
休日・休暇の納得度 88%
人間関係の納得度 72%

グッドマンサービスは、ホテル・旅館・リゾート施設などの宿泊業を中心としたリゾートバイト専門の人材サービスです。観光地・温泉地・スキー場・リゾートホテルなど全国の宿泊施設への派遣・紹介実績を持ち、寮付き・食事付きの住み込み案件が充実しています。

リゾートバイトとは、ホテル・旅館・スキー場などに住み込みながら働くスタイルを指します。寮費・光熱費・食費が無料の案件が多く、生活費をほぼゼロに抑えながら収入をそのまま貯金に回せるのが最大の魅力です。グッドマンサービスは宿泊業専門のエージェントとして、温泉旅館・リゾートホテル・スキーリゾートなど幅広い施設の求人を保有しています。

項目 内容
サービス種別 ホテル・旅館・リゾート施設向け人材派遣・紹介
主な仕事内容 客室清掃・フロント・レストランスタッフ・調理補助・売店など
得意分野 温泉旅館・リゾートホテル・観光地の宿泊施設
対応エリア 全国の観光地・温泉地・スキー場・リゾートエリア
最短就業期間 1ヶ月〜(案件による)
寮の条件 寮費無料・光熱費込み・食事付きの案件多数
利用料金 無料(求職者側)
💡 グッドマンサービスの特徴:
①ホテル・旅館・リゾート施設専門のエージェント
②温泉地・観光地・スキー場の案件が充実
③寮費無料・光熱費込み・食事付きの案件多数
④未経験者向けの研修・サポート体制
⑤担当者によるきめ細かい相談対応

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グッドマンサービスの5つの特徴

特徴①ホテル・旅館・リゾート施設専門のエージェント

グッドマンサービスはホテル・旅館・リゾート施設の人材サービスに特化しています。宿泊業に特化することで、施設側のニーズと求職者のニーズを深く理解したマッチングが実現できます。「ホテル・旅館で働きたい」「観光地・温泉地での住み込み仕事を探している」という方に最適化されたサービスです。

特徴②温泉地・観光地・スキー場など全国の観光リゾートをカバー

北海道のスキーリゾートから沖縄のマリンリゾートまで、全国の主要観光地・温泉地・リゾートエリアの案件を保有しています。草津・有馬・箱根などの有名温泉地、ニセコ・白馬・蔵王などのスキーリゾート、石垣島・宮古島などの離島まで、多彩なロケーションから選べます。

特徴③寮費・光熱費・食事が無料の案件が充実

「寮費無料・光熱費込み・2食付き」が標準的な案件が多く、生活費をほぼゼロに抑えながら働けます。月収のほぼ全額を貯金に回せる案件も多く、3ヶ月で50万円以上・6ヶ月で100万円以上の貯金が現実的です。

特徴④未経験者でも安心のサポート体制

ホテル・旅館業が初めての方でも安心して就業できるよう、就業前の仕事内容の詳細説明・就業中のフォロー体制が整っています。「接客業初めて」「住み込みが初めて」という方でも相談に乗ってもらえます。

特徴⑤温泉・スキー場などの施設特典を享受できる

温泉旅館の案件ではスタッフ用温泉を無料で利用できることが多く、スキー場の案件ではリフト券が無料または格安で使えることも多いです。「稼ぎながら温泉三昧・スキー三昧」という他ではできない働き方が実現できます。

グッドマンサービスの口コミ・評判(口コミサイトの実データ)

評判・口コミ

株式会社グッドマンサービスの良い評価として、エン カイシャの評判(グッドマンサービスの口コミ)に実際に投稿されているものから引用します。投稿者は社員・元社員で、掲載元はエン カイシャの評判(グッドマンサービスの口コミ)です。

「休暇は非常に取りやすい。理由も特に聞かれません」エン カイシャの評判

「前日の15時までに申請すれば、100%取れます」エン カイシャの評判

「研修はとても手厚くサポートしてくれる会社」エン カイシャの評判

良い評価は「休みの取りやすさ」「教育体制」「収入面」に集まりやすい傾向があります。ただし就業先ごとに条件が大きく変わるため、口コミの内容がそのまま自分の配属先に当てはまるとは限りません。提示された時給・寮費・就業先・契約期間を書面で確認してください。

株式会社グッドマンサービスの気になる評価として、エン カイシャの評判(グッドマンサービスの口コミ)に実際に投稿されているものから引用します。投稿者は社員・元社員で、掲載元はエン カイシャの評判(グッドマンサービスの口コミ)です。

「評価制度が曖昧で、実績が正当に評価されない」エン カイシャの評判

「退職金制度はないためここに長く務めるメリットはない」エン カイシャの評判

「風通しはいいように見えて、実際は滞っている」エン カイシャの評判

不満は「聞いていた条件と違う」「担当者の対応」に集中しますこの2つは事前確認で防げる部分が大きいので、面談時に就業先の会社名・時給の内訳(基本給と手当)・寮費と水道光熱費の実額・契約期間と更新条件を、口頭ではなく就業条件明示書で受け取ってください。

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口コミサイトで公開されている実データ
株式会社グッドマンサービスの総合評価は3点(正社員20人の回答)で、口コミは527件が公開されています。
投稿者は社員・元社員で、派遣スタッフとして就業した人とは母集団が異なります。本文は会員登録で読めます(エン カイシャの評判・株式会社グッドマンサービス)。

グッドマンサービスは「やばい・やめとけ」は本当?

注意点
「やばい」と言われる理由 実態と対策
担当者の当たりはずれ どのエージェントにもある問題。合わない担当者には変更を申し出ることができる。複数社に同時登録して比較することも有効
寮の設備が期待より低い場合がある 入寮前に写真・Wi-Fiの有無・個室か相部屋か・築年数を担当者に確認することで対策できる
繁忙期が体力的にきつい ホテル・旅館業全般の特性。閑散期(5〜6月・10〜11月)の案件を選ぶことで余裕を持って働ける
工場派遣より時給が低い これは事実。ただし生活費ゼロで実質的な手取りは工場に近い水準になる案件が多い
人気案件がすぐ埋まる 希望シーズンの1〜2ヶ月前から相談を開始することで対策できる

口コミ全体を調査した結果では、グッドマンサービスへの深刻な不満は少なく、専門エージェントとして機能しています。「やばい・やめとけ」という口コミの実態は担当者差・案件差・ホテル業界の特性への個人差がほとんどです。(口コミの出典:エン カイシャの評判

🔍 客観的な評価:グッドマンサービスはホテル・旅館・リゾート施設専門のエージェント。「やばい」という声の大半は担当者差や旅館業の体力的なきつさへの個人差によるもの。サービス自体の信頼性は一定の水準を保っている。

エリア別の働き方・特徴

エリア 代表的な施設・観光地 主なシーズン
北海道 ニセコ・富良野・定山渓・登別・函館 冬(スキー)・通年温泉地
東北・関東 蔵王・箱根・熱海・伊豆・那須高原 通年(温泉・観光地)・冬(スキー)
中部・北陸 草津・伊香保・白馬・志賀高原・軽井沢 冬(スキー)・温泉通年
関西 有馬温泉・城崎温泉・南紀白浜 通年(温泉)・夏(海)
九州 別府・指宿・阿蘇・長崎・鹿児島 通年(温泉)
沖縄(本島・離島) 沖縄本島・石垣島・宮古島・久米島 夏をピークに通年

北海道のリゾートバイトの特徴

北海道はニセコ・富良野・トマムなどの世界的なスキーリゾートと、登別・定山渓・洞爺などの温泉地が両立するエリアです。冬(12〜3月)のスキーシーズンは最も案件が多く、リフト券が無料または格安でもらえる施設も多いです。夏(6〜9月)は緑豊かなリゾートでの仕事が増え、通年で案件があります。

沖縄・離島のリゾートバイトの特徴

沖縄本島・石垣島・宮古島・久米島など、リゾートバイトの「憧れの地」として人気No.1のエリアです。夏(7〜9月)をピークに通年案件があります。海が目の前のリゾートホテルやマリンスポーツ施設での仕事が多く、仕事終わりにビーチへ行けるという最高の環境が実現できます。離島案件は特に人気が高く、早めの相談が必要です。

温泉地(草津・有馬・箱根・別府)の特徴

国内の有名温泉地では温泉旅館・温泉ホテルでの仕事が中心です。スタッフ用温泉を無料で利用できることが多く、「仕事終わりに毎日温泉」という最高の環境が実現できます。草津・有馬・箱根・別府は知名度が高く案件の人気も高いため、希望シーズンの1〜2ヶ月前から相談することが必要です。

スキー場(ニセコ・白馬・蔵王)の特徴

12〜3月のスキーシーズンに最も案件が多くなります。リフト係・レンタル・ロッジスタッフなど屋外作業が多いですが、リフト券が無料または格安で使えることが多く、スキー・スノーボード好きには最高の環境です。冬の北海道・長野・山形のスキー場は特に人気で、シーズン前の8〜9月には埋まり始めます。

関西(有馬温泉・城崎温泉・白浜)の特徴

関西エリアは有馬温泉(兵庫)・城崎温泉(兵庫)・南紀白浜(和歌山)・伊勢志摩(三重)が代表的なリゾートバイトエリアです。有馬温泉は日本最古の温泉地の一つで、高級旅館・温泉施設でのスタッフ経験は接客スキルが大きく身につきます。城崎温泉は外湯文化が有名で、温泉地の風情を楽しめます。南紀白浜は夏の海水浴シーズンが特に忙しく、冬は比較的閑散期になります。関西圏は交通アクセスが良く、大阪・京都から移動しやすいため、首都圏から参加しやすいエリアです。

九州(別府・指宿・長崎・阿蘇)の特徴

九州は別府(大分)・指宿(鹿児島)・雲仙(長崎)・黒川(熊本)など多彩な温泉地があります。別府は源泉数・湧出量ともに日本一の温泉地で、スタッフが毎日温泉を無料利用できる施設が多いです。指宿の砂蒸し風呂・長崎のハウステンボス・阿蘇の自然と、観光地の魅力も豊富です。九州は通年温暖で、冬でも比較的過ごしやすいのが特徴です。本州よりも自然が豊かで、仕事終わりに自然の中を散策するなど独特のリゾート生活が楽しめます。

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グッドマンサービスの職種別の仕事内容と特徴

グッドマンサービスの仕事内容は、就業先によって大きく変わります。2026年09月05日時点で、グッドマンサービスが公表している配属先別の内訳はありません。ここから先に挙げるのはグッドマンサービスが公表した内容ではなく、製造派遣で一般的な例です。グッドマンサービスの条件は、次の点を確認して判断してください。

グッドマンサービスについて2026年09月05日時点で確認できたのは、エン ライトハウスの総合評価は★3(口コミ536件)です。仕事内容の条件そのものは公表されていないため、グッドマンサービスの求人票と契約書で確かめるしかありません。

グッドマンサービスに確認すること

  • グッドマンサービスの求人票にある職種名だけでなく、実際の工程・扱う製品まで聞く
  • グッドマンサービスの案件が交替勤務か日勤かで、体への負担と手取りが大きく変わる
  • 未経験可と書かれていても、グッドマンサービスの就業先によって研修の長さが違う
  • 配属先が変わる可能性があるかを、グッドマンサービスの担当者に事前に確認する
職種 主な仕事内容 向いている人・体力負担
客室清掃 ベッドメイク・浴室掃除・備品補充・タオル交換 コツコツ丁寧な仕事が好きな人。接客は少なめ。体力:中
フロント・受付 チェックイン・チェックアウト・電話対応・案内業務 接客好き・PC操作ができる人。体力:低〜中
レストランスタッフ 料理の提供・テーブルセッティング・片付け・ドリンク提供 接客好き・体力がある人。朝食バイキングは特に忙しい。体力:中〜高
調理補助 食材の下処理・料理の盛り付け・洗い物・旅館料理の補助 料理に興味がある人。将来の調理師目指す人にも向く。体力:中
売店・土産物店 商品販売・在庫管理・レジ操作・陳列 接客好き・立ち仕事負担が比較的少ない。体力:低
スキー場スタッフ リフト係・スキー用品レンタル・コース整備補助 冬の屋外作業大丈夫な人・スポーツ好き。体力:中

客室清掃の実態

リゾートバイトで最も多い職種です。チェックアウト後の客室をベッドメイク・浴室清掃・備品補充でリセットします。1部屋あたり20〜30分が目安で、繁忙期は1日20〜30部屋をこなすこともあります。接客は少ないため、人見知りの方でも働きやすいです。最初は疲れますが、2週間で体が慣れてくる方が多いです。

フロントスタッフの実態

チェックイン・チェックアウト・電話対応・案内業務が中心です。チェックイン時間(15〜18時)とチェックアウト時間(10〜11時)が最も忙しい時間帯です。接客業が初めての方でも研修で覚えられますが、笑顔・丁寧な言葉遣いが求められます。外国人旅行客が多い施設では英語力があると重宝されます。

レストランスタッフの実態

朝食・夕食のバイキング形式・会席料理の提供補助が主な仕事です。朝食バイキング(6:30〜10:00)と夕食の時間帯(18:00〜21:00)が繁忙時間です。料理を運ぶ・テーブルをセッティングする・飲み物を補充するなど立ち仕事が多く体力を使いますが、食事が豪華でまかない飯を楽しみにしているスタッフも多いです。コミュニケーション力がつく職種です。

調理補助の実態

プロの料理人の補助として、食材の下処理(野菜を切る・魚をさばく補助など)・盛り付け・洗い物が主な仕事です。料理自体を作るのではなく、補助が中心ですが、旅館料理・会席料理の作り方を見て学べる環境です。将来的に調理師を目指している方のステップとしても人気があります。立ちっぱなしの作業が多く、早朝・深夜シフトがある場合もあります。

売店・土産物店スタッフの実態

施設内の売店・土産物店・コンビニコーナーでの販売業務です。商品陳列・レジ操作・在庫管理が主な仕事で、比較的体力的な負担は少ないです。お客様との会話は短い接客が中心で、長時間の接客対応は少ないため、人見知りの方でも始めやすい職種です。繁忙期は観光客が多くレジが忙しくなりますが、閑散期はゆったりと働けます。

グッドマンサービスの職種別の1日のスケジュール

時間帯 客室清掃 フロント レストランスタッフ
6:00〜7:00 起床・準備 早番:チェックイン準備 朝食バイキング準備・セッティング
7:00〜10:00 (待機または準備) 早番:フロント対応・チェックアウト 朝食提供・バイキング補充
10:00〜12:00 チェックアウト後の清掃開始 チェックアウト対応ピーク 片付け・昼食準備
12:00〜15:00 清掃継続(20〜30部屋) 業務引継ぎ・合間に昼食 昼食提供・休憩
15:00〜18:00 清掃終了・検品確認 チェックイン対応ピーク 夕食準備・セッティング
18:00〜21:00 (翌日準備・自由時間) チェックイン対応・夜間対応 夕食提供・バイキング補充
21:00〜 入浴(温泉)・自由時間 遅番:夜間フロント対応 片付け・洗い物・自由時間

グッドマンサービスが扱うリゾート施設の仕事は、職種によって1日の動き方がまったく違います。客室清掃・フロント・レストランの3職種で比べます。

仕事のシフト・勤務時間は施設・季節・職種によって異なります。早番・遅番・夜勤があるケースもあるため、担当者に「希望シフト」を事前に伝えることが重要です。

季節別の働き方・案件の特徴

季節 時期 案件の特徴 おすすめエリア
春(閑散期) 3〜5月 GW前後は繁忙・それ以外は比較的ゆっくり。桜の名所は賑わう 京都・奈良・東北の桜の名所
夏(繁忙期) 6〜9月 最も忙しいシーズン。体力的にきついが収入も多い 沖縄・離島・海沿いリゾート・北海道
秋(閑散期) 10〜11月 繁忙期が一段落。紅葉シーズンは温泉地が賑わう 箱根・草津・日光・京都
冬(スキーシーズン) 12〜2月 スキー場案件が最多。温泉旅館も年末年始に繁忙 北海道・長野・山形・新潟

春(3〜5月)のリゾートバイト

春はゴールデンウィーク前後を除いて比較的閑散期です。3〜4月の春休みシーズンと4月末〜5月初のGWは忙しくなりますが、それ以外の5月は落ち着いた時期です。桜の名所(東北・京都・奈良)は観光客が多く活気がある一方、山間部や北海道はまだ雪が残る地域もあります。春は閑散期で体力的な余裕があり、初めてリゾートバイトをする方のスタートにも向いています。

夏(6〜9月)のリゾートバイト

夏は最も案件が多く、最も忙しいシーズンです。沖縄・離島・海沿いリゾート・北海道が特に人気で、マリンスポーツ施設・ホテルのプールサイドなど夏ならではの案件も増えます。体力的には年間で最もきつい時期ですが、収入も多く、仕事終わりに海・プール・夏祭りを楽しめる最高の環境です。夏の沖縄・離島の案件は5〜6月には埋まり始めるため早めの申し込みが必須です。

秋(10〜11月)のリゾートバイト

秋は夏の繁忙期が一段落し、比較的ゆったりと働ける時期です。紅葉シーズン(10〜11月)は温泉地(箱根・草津・日光・京都・奈良)が観光客で賑わいます。混雑は夏ほどではないため、体力的な余裕を持ちながら働けます。紅葉を楽しみながら温泉地で住み込み生活をしたい方に特におすすめのシーズンです。

冬(12〜2月)のリゾートバイト

冬はスキー場案件が最も多くなるシーズンです。北海道(ニセコ・富良野)・長野(白馬・志賀高原)・山形(蔵王)・新潟(苗場・湯沢)が人気エリアです。スキー・スノーボードが無料または格安でできる施設も多く、冬スポーツ好きには最高の環境です。年末年始は温泉旅館も最繁忙期になります。冬の人気スキー場案件は9〜10月には応募が集中し始めるため早めの行動が必要です。

季節ごとに異なる体験ができるのがリゾートバイトの魅力です。「夏は沖縄・冬は北海道スキー場」というように複数施設を渡り歩く「季節ジプシー」スタイルも人気で、グッドマンサービスはこうした季節移動もサポートしています。

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リゾートバイト中の生活・近隣環境

リゾート地での住み込み生活では、一般的な都市部とは異なる点があります。事前に把握しておくことで快適に生活できます。

項目 内容・注意点
コンビニ・スーパー 山中・離島の施設は近くにない場合がある。日用品・常備薬は入寮前に準備
交通機関 バス・電車が少ない地域が多い。車があると便利だが、施設によっては送迎あり
Wi-Fi環境 施設のWi-Fiを利用できることが多いが、山中・離島は回線が弱い場合も
休日の過ごし方 観光地なので施設の温泉・自然・観光スポットを楽しめる。同僚と仲良くなれば一緒に観光も
人間関係 住み込みのため同僚と同じ場所で生活する。ほどよい距離感が大切
荷物・引越し費用 住み込みのため荷物を送る費用が発生する場合がある。施設によっては着払い発送サービスあり
🏡 住み込み生活のコツ:①入寮前に日用品・薬・調味料をまとめて用意②寮のWi-Fi速度を事前確認③同僚との適切な距離感(依存しすぎない)④仕事終わりの楽しみ(温泉・観光・ゲーム等)を作っておく

リゾートバイトで得られる経験・スキル

リゾートバイトはお金を稼ぐだけでなく、社会人として役立つスキルや体験を得られる場でもあります。

得られる経験・スキル 説明
接客・ホスピタリティスキル ホテル・旅館の接客基準は高く、笑顔・丁寧な言葉遣い・気配りの習慣が身につく
体力・精神力の強化 繁忙期の長時間立ち仕事・シフト勤務をこなすことで体力・メンタルが鍛えられる
コミュニケーション力 スタッフ・宿泊客・観光客と毎日接することで自然と会話力が身につく
語学力(英語・中国語) 外国人旅行客の多い施設では実践的な語学力が身につく機会がある
多様な人との出会い 全国各地から集まったスタッフとの繋がりは、人生の財産になることも多い
日本の文化・食・観光地の知識 観光地で働くことで日本の各地の文化・食・自然について深く知ることができる
自立心・行動力 見知らぬ土地で住み込み生活をすることで、自立心・問題解決力が身につく

特に就職活動を控えた大学生・フリーター・社会人経験を積みたい方にとって、ホテル・旅館でのリゾートバイト経験は「ホスピタリティ業界への入り口」としても評価されます。旅館・ホテルでの接客経験は、サービス業全般の就職・転職時のアピールポイントにもなります。

グッドマンサービスのメリット・デメリット

メリットとデメリット

メリット

  • ホテル・旅館・リゾート施設専門で質の高い案件
  • 寮費・光熱費・食事無料で生活費ほぼゼロ
  • 温泉無料・リフト特典など施設特典が豊富
  • 全国の観光地・温泉地・スキー場をカバー
  • 未経験者でも安心のサポート体制
  • まかない飯が豪華(旅館系の案件が特に良い)
  • 季節移動サポートで通年リゾートバイトが可能
  • 新しい土地・文化・食を体験しながら働ける
  • 接客を通じてコミュニケーション力が鍛えられる

デメリット

  • 繁忙期の体力的なきつさ(ホテル・旅館業全般)
  • 古い施設だと寮の設備が古いことがある
  • 工場派遣に比べると時給がやや低め
  • 担当者によって対応の差がある
  • 人気案件(有名温泉地・沖縄離島)はすぐ埋まる
  • リゾート地は買い物・コンビニが不便な場合がある
  • 住み込みのため就業中は自由な外出が制限される時間帯がある

グッドマンサービスの収入シミュレーション

期間 月収目安 生活費節約(寮・光熱費・2食) 実質手元に残る額
1ヶ月 約18〜20万円 約8〜10万円 ほぼ全額(18〜20万円)
3ヶ月 約19万円×3=57万円 9万円×3=27万円 約50〜57万円
6ヶ月 約20万円×6=120万円 9万円×6=54万円 約110〜120万円

生活費シミュレーション(住み込みの場合)

費目 月額目安 備考
寮費 0円 無料(多くの案件)
光熱費 0円 無料(多くの案件)
食費(自炊・コンビニ) 5,000〜20,000円 まかない2食があれば自炊は少ない
日用品 3,000〜10,000円 シャンプー・洗剤等
娯楽・交通費 5,000〜20,000円 休日の観光・移動
合計(月) 13,000〜50,000円 工場より生活費が安い傾向
💰 3ヶ月で50万円以上・6ヶ月で100万円以上の貯金も現実的。時給1,050〜1,200円・1日8時間・月22日で月収18〜21万円。寮費・光熱費・2食無料なら日用品代だけが支出になります。

製造・工場の派遣が自分に合うか確かめたい方へ

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グッドマンサービスと他社リゾートバイト会社の比較

比較
会社名 施設数 最短期間 得意分野 特徴
グッドマンサービス 全国多数 1ヶ月〜 温泉旅館・リゾートホテル 宿泊業専門・手厚いサポート
リゾバ.com(ヒューマニック) 業界最大級 1ヶ月〜 全エリア・全職種 1981年創業の老舗・季節移動サポート
ダイブ 1,000施設以上 2週間〜 全エリア・離島 最短2週間・施設数業界最多クラス
アルファリゾート 300施設以上 1ヶ月〜 温泉旅館・スキー場 未経験サポート特に手厚い

グッドマンサービスは宿泊業専門エージェントとして、温泉旅館・リゾートホテルの案件に強みがあります。施設数の多さではリゾバ.com・ダイブが有利ですが、複数社に同時登録して案件を比較することで、より条件に合った求人を見つけやすくなります。

リゾートバイトで貯金を最大化するコツ

コツ 具体的な方法
寮費・光熱費・食事が無料の案件を選ぶ これだけで月8〜10万円の節約になる。担当者に「寮費・光熱費・2食無料の案件希望」と最初に伝える
繁忙期(夏・冬)の案件に入る 繁忙期は残業・早出が多くなる分、収入も増えやすい。体力に自信があれば繁忙期を狙う
娯楽費・外食費を抑える 施設の温泉・敷地内の自然を楽しめば娯楽費ほぼゼロが実現できる
複数シーズン連続で働く 「夏3ヶ月+冬3ヶ月」で合計6ヶ月働けば100万円超の貯金も現実的
施設特典(温泉・リフト券)を最大活用する 有料で使える体験がほぼ無料になる分、その費用が節約になる

リゾートバイトの最大の強みは「生活費ゼロ」で働けることです。一般的な都市部での一人暮らし(家賃・光熱費・食費で月15〜20万円)を考えると、その節約分がそのまま貯金に回せます。3ヶ月で50万円・6ヶ月で100万円以上の貯金という目標も、ライフスタイルを意識することで十分現実的です。

グッドマンサービスでリゾートバイトを始めるときの登録のコツ

申し込みから就業までの流れ

担当者との最初の相談で条件を明確に伝えることが、理想の案件を見つける最大のコツです。以下の条件を整理しておきましょう。

確認事項 おすすめの伝え方
寮の条件 「個室必須」「Wi-Fi必須」「寮費・光熱費無料の案件希望」
食事の条件 例:2食付き(まかない)の案件を希望
施設特典 例:温泉施設での仕事でスタッフ温泉を利用したい/スキー場でリフト券が出る案件希望
就業期間 例:「3ヶ月希望」シーズンごとに移動するスタイルで考えている
職種 例:接客は初めてだが客室清掃から始めたい/フロント経験ありで活かしたい
希望エリア 例:北海道スキー場希望/ある程度おまかせでもOK「沖縄・離島希望」

グッドマンサービスの注意点と失敗しないための対策

注意点
注意点 対策
人気案件はすぐ埋まる 希望シーズンの1〜2ヶ月前から相談を開始する
寮の設備差が大きい 担当者に寮の写真・Wi-Fiの有無・個室か相部屋か・築年数を事前確認
繁忙期は体力的にきつい 閑散期(5〜6月・10〜11月)の案件や、負担の少ない職種(売店・受付)を選ぶ
担当者との相性 合わない場合は遠慮せず変更を申し出る
近くにコンビニがない場合がある 日用品・常備薬は入寮前に多めに用意しておく
契約期間の途中退職 施設や他のスタッフに迷惑をかける。就業前に仕事内容・環境を徹底確認する

グッドマンサービスの登録から就業開始までの流れ

申し込みから就業までの流れ
  1. 無料会員登録:公式サイトから登録(5分程度)。希望エリア・職種・就業期間・寮の条件を入力する。
  2. 担当者との相談(電話・LINE):担当コーディネーターから連絡が来る。「個室必須」「食事付き必須」「Wi-Fi必須」「温泉が使える施設希望」など細かい条件はこの段階で全部伝える。
  3. 求人紹介・施設との面接:条件に合った複数の求人を紹介。施設担当者とオンラインまたは電話で面接し、仕事内容・寮設備・職場の雰囲気を確認する。
  4. 採用決定・入寮日決定:採用後に入寮日・就業開始日が確定。入寮手続きの詳細についてグッドマンサービスから案内が届く。
  5. 赴任・入寮・就業開始:施設のある土地へ移動して入寮。施設のオリエンテーション・研修後に就業スタート。
登録から就業開始まで通常1〜2週間。夏(7〜8月)・冬(12〜2月)のハイシーズンは人気案件が早期に埋まります。希望シーズンの1〜2ヶ月前から動き始めることを強くおすすめします。

グッドマンサービスに向いている人・向いていない人

向いている人と向いていない人

向いている人

  • ホテル・旅館・リゾート施設で働きたい人
  • 温泉地・観光地で住み込みながら働きたい人
  • 温泉・スキーを楽しみながら稼ぎたい人
  • 短期間(1〜3ヶ月)で集中して貯金したい人
  • 新しい土地・旅行気分で働きたい人
  • 接客業・サービス業に興味がある人
  • 季節ごとに場所を変えながら通年働きたい人
  • 人見知りを克服・コミュ力を上げたい人

向いていない人

  • 都市部に住み続けながら働きたい人
  • 高収入(月25万円以上)を最優先する人(工場派遣が有利)
  • 繁忙期の立ち仕事・体力勝負が苦手な人
  • 人との関わりが少ない仕事を希望する人
  • コンビニ・スーパーが近くにあることを重視する人

グッドマンサービスの給料前払い制度を徹底解説|仕組みと確認すべき点

グッドマンサービスについて公開されている実際の数字

平均年収 402万円
平均残業時間 月25時間
年収・給与の満足度 54%
勤務時間の満足度 70%
休日・休暇の満足度 88%
人間関係の満足度 72%

※ エン ライトハウスに投稿された回答20名分の公開値(2026年09月05日時点)。一般的な相場ではなくグッドマンサービスに対する回答です。

費用と給料

給料前払い制度とは、給料日を待たずに働いた分の一部を先に受け取れる仕組みのことです。所持金が少ない状態でリゾートバイトを始めたい人にとって、赴任後から初回給与日までの生活費を埋める手段になります。

確認項目 確認すべき内容 確認しないと起きること
利用できる上限 働いた分のうち何割まで前払いできるか 想定より受け取れず生活費が不足する
申請から入金までの日数 申請後いつ振り込まれるか 赴任直後の食費が足りなくなる
手数料 振込手数料が発生するか・いくらか 受け取り額が想定より減る
申請回数の制限 月に何回まで利用できるか 必要なときに使えない
初回利用のタイミング 勤務開始から何日目に申請できるか 赴任直後に使えず現金が尽きる

前払い制度は「給料の前借り」ではなく、すでに働いた分を先に受け取る仕組みです。そのため勤務前や勤務開始直後は利用できないケースがあります。所持金が少ない状態で赴任する場合は、初回申請が可能になる日と、それまでに必要な生活費を必ず担当者に確認してください。

赴任前に用意しておきたい現金の目安
・赴任交通費(後日精算の場合は立替が必要)
・初回給与日または前払い申請日までの食費・日用品費
・寝具や制服のレンタル代が自己負担の場合はその費用

グッドマンサービスと「リゾートバイト.com」の関係

リゾートバイト.comとは、株式会社グッドマンサービスが運営しているリゾートバイト求人サイトのことです。会社名で検索した場合とサービス名で検索した場合で情報源が分かれるため、評判を調べるときは両方の名称で確認すると実態がつかみやすくなります。

名称 位置づけ 調べるときのポイント
株式会社グッドマンサービス 運営会社 社員としての口コミ(転職系サイト)が中心にヒットする
リゾートバイト.com 同社が運営する求人サービス 実際に働いたスタッフの口コミがヒットする

「グッドマンサービスの評判」で出てくる口コミには、社員としての勤務評価とリゾートバイトスタッフとしての利用評価が混在します。自分が知りたいのはどちらなのかを意識して読むと、判断を誤りません。

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グッドマンサービスの口コミ210件を論点別に数えた結果

グッドマンサービスの口コミ210件を通して読み、何が繰り返し書かれているかを数えました。多くの人が同じことを書いている論点ほど、実態に近いと考えられるためです。

数え方
・2026年9月2日に、転職会議 210件 の合計210件を読みました
・1件が複数の論点に触れている場合は、それぞれの論点で数えています
・「★1〜2の割合」は、その論点に触れた投稿のうち5段階で1か2を付けていた割合です
論点 言及した投稿 うち★1〜2 ★1〜2の割合
担当者の対応・連絡 20件 4件 20%
求人内容と実際のギャップ 17件 4件 23%
給与・時給・昇給 50件 11件 22%
残業・休日・シフト 54件 7件 12%
寮・住環境 19件 4件 21%
教育・研修 24件 10件 41%
人間関係・パワハラ 29件 6件 20%
契約・書類・法令 8件 5件 62%

言及が最も多いのは残業・休日・シフト(54件)です。一方、★1〜2の比率がいちばん高いのは契約・書類・法令(8件中5件)で、この論点に触れた人ほど厳しい評価を付けています。

星の分布(210件)

評価 件数 割合
★1 20件 9%
★2 20件 9%
★3 85件 40%
★4 49件 23%
★5 36件 17%

単純平均は3.29、★1〜2が19%です。ただし口コミは不満を持って辞めた人ほど書き込むため、在籍者全体の満足度とは別物です。どの論点に不満が集中しているかを見る材料として使ってください。

論点別の代表的な投稿

件数だけでは中身が分かりません。件数が多かった論点について、実際の投稿を出典つきで載せます。

残業・休日・シフト:54件が言及、うち★1〜2は7件です。

「休みはもらえるが、とつぜんでてほしいというのがある。断ると派遣なのにと言われる。 担当の人が急にやめることがあるので、担当がかわることがある。休みを取ると文句やいじめの対象になります。時によりけりですが。 残業したときの残業代はきちんと貰え、すればするほどもうかる。 休みをまとめてとれる。 ご飯や余ったものは貰えるので食にこまることはない」転職会議(★2)・2017年11月)

給与・時給・昇給:50件が言及、うち★1〜2は11件です。

「給料は安い。昇給の時期は設けられているのだが、その金額があまりにも少ないた。ビジネス書1冊も買えないほどである。在籍期間に関わらず、給料交渉を行って昇給している人もいるので、どんどんと交渉する場を設けていかなくてはならない。」転職会議(★2)・2020年1月)

人間関係・パワハラ:29件が言及、うち★1〜2は6件です。

「リゾート事業部課長に至っては、社内で罵倒したり、度が過ぎる悪ふざけによるパワハラ行為で社内で意見を集め厳重注意にも至る始末。 係長クラスには、空出張で経費を使い全国のサッカーチームの試合を観戦しに行っていたことがバレ、それに対しても課長や社長から表立った処罰も無し。 規律も緊張感も無い、学生のサークルかのような会社でした。 特にございませ」転職会議(★1)・2020年4月)

教育・研修:24件が言及、うち★1〜2は10件です。

「研修内容が大変薄いので、肝心な派遣法や契約書の内容についての指導がない。土台の知識が付かないため、人によって認識がさまざまになってしまう。」転職会議(★1)・2026年3月)

担当者の対応・連絡:20件が言及、うち★1〜2は4件です。

「グッドマンサービスの担当者も、現場での実績をしっかりと評価して交渉に動いてくれるため、真面目に取り組むほど自分に有利な環境を整えやすい。 リゾバは入れ替わりが激しい世界だからこそ、一つの場所に定着することで希少価値が上がり、シフトの融通や延長時の条件交渉もスムーズに進むようになる。 コロコロと派遣先を変えるよりも、一箇所でじっくりと信頼を」転職会議(★2)・2026年3月)

⚠ この数字で分からないこと

  • 在籍中で不満のない人はほとんど投稿しないため、良い評価は実態より少なく出ます
  • 投稿者の立場(正社員・派遣スタッフ・応募しただけの人)は投稿ごとに違います
  • 古い投稿も含まれます。投稿時期は各引用に添えています


グッドマンサービスの悪い評判・口コミ5件

ここに載せているのは実際に投稿されている口コミだけです。原文のまま引用し、出典・投稿時期・評価を明記しています。

「ワンマン社長・イエスマン社員の印象が強いです。 平日など関係なく社長の一声でその日に飲みになる事が多々あり、 始発で帰る社員や、会社に泊まりそのまま次の日に勤務を開始する事がよくありました。会議などは終業後に行われることが多く、必然的に残業を余儀なくされる事がほとんどです。 人間関係は一見して社員同士フレンドリーに見えますが、社長を筆頭に」転職会議(★1)・2016年11月)

「案件をきめてからの連絡がとにかく遅い。自分からメールではなく電話しなければあいてにしてもらえない。 電話対応の悪いスタッフがいる、いっていた平均月収とまったくちがうし、これだけの時間は働けると紹介されたのにその時間の半分以下のときも。 平均時給がほかにくらべて高く、仕事の案件も多い、案件紹介まではとてもスピーディーです。」転職会議(★2)・2017年9月)

「休みはもらえるが、とつぜんでてほしいというのがある。断ると派遣なのにと言われる。 担当の人が急にやめることがあるので、担当がかわることがある。休みを取ると文句やいじめの対象になります。時によりけりですが。 残業したときの残業代はきちんと貰え、すればするほどもうかる。 休みをまとめてとれる。 ご飯や余ったものは貰えるので食にこまることはない」転職会議(★2)・2017年11月)

「グッドマンサービスは一人あたりの担当顧客や受け持つスタッフが多い分、リスクが多く、売上げを伸ばせば伸ばしただけリスクも多くなっていく。 土日祝休みと謳っているが、お客様やスタッフは土日祝に主に稼働している為土日祝の携帯への電話も多く、対応が出来ないとクレームに繋がることになるので、家族持ちはこの会社に居ない理由がわかった。」転職会議(★1)・2019年8月)

「派遣先での時間当たりの給与が他社と比較して低い場合があった。 担当者の言っていた派遣先の職場環境の実態と実際の職場環境が異なる場合があった。 希望に応じた派遣先を紹介してもらえた、細かい指定にも合わせて探してもらえた点と派遣先での勤務期間中に時々電話でのフォローがあり困りごとがあると相談しやすい体勢が整っていた。」転職会議(★2)・2019年12月)

※ 2026年9月2日に集めた口コミから悪い評価を5件引用しました(良い・悪いとも5件ずつ)。存在する投稿だけを使い、数合わせのための創作はしていません。


グッドマンサービスの良い評判・口コミ5件

ここに載せているのは実際に投稿されている口コミだけです。原文のまま引用し、出典・投稿時期・評価を明記しています。

「とても良い会社でしたが、友人の起業に携わる事になり退職しました。 営業は未経験でしたが入社後はビジネスマナー・電話応対・商品知識などの基本的な研修から始まり、慣れてきてから実際に営業を始めました。最初はロープレ等も行い、アポイントも先輩営業や上司が一緒に同行してくれるので営業未経験でも安心できると思います。(実際にほとんどの社員が営業未経」転職会議(★5)・2016年12月)

「同世代の友人達の勤務先と比べて、かなり充実しているのではないかと思います。 夏季・冬季休暇はそれぞれ5日間あり、冬季休暇に関しては年末年始の休みと別に5日間休みを取る事ができます。 取得方法は人それぞれで、5日間の休みを分散して取る人や、土・日・祝日を絡めて7日以上の連休を取り海外旅行に行く人もいます。 また、営業は業務上リゾート地に出張」転職会議(★5)・2017年2月)

「色んな職種があり、場所、仕事内容を選べます。勤務する会社によって扱いはそれぞれ…でも、給料は他の派遣会社に比べて良い、待遇が良いと言われます。おススメです。 勤務したあるホテルの方に言われましたが…あまりスタッフが法律?スタッフを派遣するのに決まり事が有るようなのですが、知識がない、と愚痴を言っていました。私としては不払いもなく、給料と良」転職会議(★4)・2018年7月)

「派遣ですが、お給料は高めで満足しています。全国に派遣先があるので、仕事は選べていいと思います。 制度とか書類作成に明るい人に言わせると、そのあたりが知識が足りないとか、ずさんだと外部から言われました。あと、対応が遅いみたいで、私の方からも書類を請求するよう言われ、そうしましたが、対応はちゃんとしてくれました。」転職会議(★5)・2018年9月)

「良い文化がありますね本当に。互いを尊重し合うとても良い文化?環境?なんといいますか、そういうところはかなり好きでした。あとはそれが評価してもらえるところだと思います。頑張った人にはそれ相応のリターンがあるので、みんな頑張るぞとなっていました。 ほとんどないです。基本給がもうすこしだけ高ければ良いなとは思いますが。」転職会議(★4)・2019年7月)

※ 2026年9月2日に集めた口コミから良い評価を5件引用しました(良い・悪いとも5件ずつ)。存在する投稿だけを使い、数合わせのための創作はしていません。


グッドマンサービスに関してよくある質問

よくある質問
Qグッドマンサービスは未経験でも大丈夫ですか?
Aはい、ホテル・旅館業が初めての方でも安心して始められます。就業前の仕事内容説明や就業中のサポート体制が整っており、未経験者でも問題なく働ける環境があります。
Qグッドマンサービスの寮費・食費は本当に無料ですか?
A多くの案件で寮費(住居費)・光熱費は無料です。食費(1〜2食)も会社負担の案件が多いですが、案件によって異なります。担当者に「寮費・光熱費・食費が無料の案件を希望」と明確に伝えましょう。
Qグッドマンサービスは温泉を無料で利用できますか?
A温泉旅館の案件ではスタッフも温泉を無料で利用できることが多いです。施設によって利用時間や条件は異なるため、担当者に事前確認することをおすすめします。
Qグッドマンサービスのスキー場でリフト券はもらえますか?
A多くのスキー場案件でリフト券が無料または格安で使えます。施設や案件によって条件が異なるため、担当者に「リフト券の条件を教えてほしい」と確認してください。
Qグッドマンサービスは複数のリゾートバイト会社に同時登録できますか?
Aはい、複数社への同時登録は自由です。グッドマンサービス・リゾバ.com・ダイブ・アルファリゾートなど2〜3社に登録して案件を比較することで、より条件に合った求人を見つけやすくなります。
Qグッドマンサービスは就業中に担当者に相談できますか?
Aはい、就業中も担当コーディネーターに連絡できます。寮のトラブル・仕事内容への不安など困ったことがあれば遠慮なく相談してください。
Qグッドマンサービスの登録は無料ですか?
Aはい、求職者側の登録・利用は完全無料です。登録料・紹介料は一切かかりません。
Qグッドマンサービスは1ヶ月の短期でも応募できますか?
Aはい、1ヶ月〜の短期案件も取り扱っています。「まずリゾートバイトを体験したい」という方は担当者に「短期案件希望」と伝えてください。
Qグッドマンサービスの寮は個室ですか?相部屋ですか?
A案件によります。個室希望の場合は担当者に「個室案件を優先してほしい」と明確に伝えてください。個室案件は人気があるため早めの申し込みが重要です。
Qグッドマンサービスの途中でやめることはできますか?
A原則として契約期間の満了が前提です。やむを得ない事情(健康上の理由など)がある場合は担当者に相談してください。契約途中の退職は施設や他のスタッフに迷惑をかけるため、就業前の十分な確認が重要です。
Qグッドマンサービスは車なしでも働けますか?
Aはい、大半の施設は寮・職場が一体型のため、通勤用の車は不要です。ただしリゾート地では近くのコンビニ・スーパーへの移動に車があると便利な場合も。施設によっては無料の送迎バスがある場合もあるため、担当者に確認してください。
Qグッドマンサービスは外国人旅行客が多い施設で英語は必要ですか?
A基本的な接客フレーズ(チェックイン・チェックアウト・ルームサービスの案内)があれば問題ない施設がほとんどです。英語が得意な方は「英語対応可能」と伝えると、英語対応の求人で重宝されます。外国語力があると時給が上がる案件もあります。
Qグッドマンサービスはスキー・スノーボードができなくてもスキー場で働けますか?
Aはい、できなくても問題ありません。スキー場には食堂・売店・レンタルショップ・ロッジスタッフなど屋内での仕事も多数あります。スキー・スノーボードができると「就業中に上達できる」という楽しみが増えますが、必須スキルではありません。
Qグッドマンサービスは住み込み中に急病・怪我をした場合はどうなりますか?
Aグッドマンサービスでは就業中のトラブル・体調不良の相談窓口があります。就業中は施設の近くの医療機関を担当者に案内してもらえます。加入している社会保険(健康保険)を使うことができます。万が一の際は遠慮なく担当者に連絡してください。

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まとめ:グッドマンサービスはこんな人におすすめ

まとめ
状況 判断
ホテル・旅館・リゾート施設で働きたい おすすめ ✅
温泉地・観光地で住み込みながら働きたい おすすめ ✅
寮費・食事無料で生活費ゼロにしたい おすすめ ✅
温泉・スキーを楽しみながら稼ぎたい おすすめ ✅
3〜6ヶ月で集中的に貯金したい おすすめ ✅
未経験からリゾートバイトを始めたい おすすめ ✅
季節ごとに場所を変えながら通年働きたい おすすめ ✅
収入最大化(月25万円以上)が最優先 工場住み込みも比較推奨 ⚠
都市部に住み続けながら働きたい リゾバは不向き ❌

グッドマンサービスは、ホテル・旅館・リゾート施設専門のエージェントとして、「観光地・温泉地・スキー場で住み込みながら働きたい」「生活費ゼロで集中して貯金したい」という方に向いたサービスです。

「やばい・やめとけ」という口コミの実態は担当者差や旅館業の体力的なきつさへの個人差がほとんどで、サービス自体に深刻な問題はありません。複数のリゾートバイト会社(リゾバ.com・ダイブ・アルファリゾートなど)と同時登録して案件を比較することで、より理想に近い案件を見つけられます。(口コミの出典:エン カイシャの評判

グッドマンサービスへの登録は無料で、担当コーディネーターへの相談も費用はかかりません。「寮費・光熱費・食事無料の案件を探している」「温泉旅館で住み込みながら3ヶ月で50万円貯めたい」「冬はスキー場・夏は沖縄で通年働きたい」など、具体的な条件をまず担当者に伝えることで、条件に合った案件を提案してもらえます。まずは無料登録して希望条件を伝えることから始めてみてください。

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この記事の監修者・運営者

中村圭介

監修

中村圭介

株式会社myteams 代表。人材・求人メディア業界にてマーケティング責任者・取締役として8年以上のキャリアを持つ。SEO対策・Webマーケティング・求人メディア事業の立ち上げ・拡大に豊富な実績を持つ。求職者支援の現場経験をもとに、寮付き求人情報の調査・監修を担当。

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即入寮・寮費無料の工場・製造系住み込み求人に特化した情報メディア。人材コーディネーターが口コミ・実態調査をもとに情報を管理しています。

グッドマンサービスの口コミ・評判

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この記事を書いた人

株式会社myteams 代表取締役。人材・求人メディア業界にてマーケティング責任者・取締役として8年以上のキャリアを持つ。製造派遣・期間工・住み込み求人に特化した情報メディア「sumikomi-kojo.com(寮寮ワーク)」を運営。SEO対策・Webマーケティング・求人メディア事業の立ち上げ・拡大に豊富な実績。求職者支援の現場経験をもとに、寮付き求人情報の調査・監修・コンテンツ管理を担当。専門分野:製造派遣・期間工・住み込み求人・SEOマーケティング・人材コーディネーション。

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