【メリット】期間工.jpの評判は？メリットとデメリットを詳しく解説【ヤバい】

「なんとなく期間工で食いつないでる」「でも、このままでいいのか？」と感じているあなたへ。
工場勤務の毎日に変化を求め、転職を考え始めていませんか？期間工.jpは、そんなあなたの強力な味方です。大手メーカーの求人情報が豊富に揃い、多くの先輩たちがここを通じて理想の職場に出会っています。
しかし、本当にその評判は信じられるのでしょうか？この記事では、期間工.jpの実態から実際の利用者の声、そして利用時の注意点まで徹底解説します。新たな一歩を踏み出すための情報を、ここで手に入れてください。

会社概要

期間工.jpとは、大手期間工メーカーの最新求人情報を40社以上まとめているサイトです。このサイトを運営しているのが「株式会社アウトソーシング」です。

項目	内容
サイト名	期間工.jp
運営会社	株式会社アウトソーシング
設立	1997年1月
本社住所	東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19
代表者	代表取締役会長兼社長 土井春彦
社員数	83,154人
主な事業	国内：技術系・製造系・サービス系の人材紹介 海外：技術系・製造系・サービス系事業

期間工.jpは安定した運営基盤のもとで、多くの求職者と企業をつなげる役割を果たしています。

知らなきゃヤバい期間工のからくり

ここでは、質問形式で期間工について説明します。「期間工」について知識を深めたい方、必見です。期間工経験者の方も、未経験の方も、ぜひご確認ください。

期間工って？

期間工とは、自動車メーカーや精密機械メーカーなどで一定期間働く契約社員のことです。派遣社員とは異なり、メーカーと直接雇用契約を結ぶ点が特徴です。期間が限定されているため、期間に応じた働き方を希望する方に適しています。
さらに、正社員登用制度があり、メーカーの正社員を目指す方にとって近道となる働き方でもあります。

期間工は使い捨てじゃないの？

「期間工なんて短期的な労働力なんでしょ？」「メーカーが人手不足を埋めるために募集してるだけなんでしょ？」と思っているそこのあなた！その考えは間違いです。
期間工は確かに期間限定の契約ですが、正社員にふさわしいかどうかを見極める試用期間とも言えます。メーカーは正社員登用を視野に入れており、将来的に正社員になり得る人材を求めて期間工を募集しています。「このメーカーで正社員になりたい！」という意欲を持った方を、本気で求めているのです。

未経験でも期間工になれるの？

「使い捨てじゃないならちょっと興味出てきたな…」「でも、経験ないしな…」とお悩みのあなた！未経験者でも期間工になることは可能です。
特に部品系の仕事は重量物を扱うことが少なく、体力に自信がない方や女性でも挑戦しやすいです。年齢制限があるメーカーもありますが、中年世代も応募可能な工場も存在するため、応募資格を確認することが大切です。

期間工は社会保険は無しなんでしょう？

「保証が何もないのは怖いな」「何かあったときに困る」と思っているそこのあなた！期間工でも社会保険に加入することができます。
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、そして労災保険が含まれます。社会保険に加入することで、安心して仕事を始めることができます。

期間工から正社員になれるの？

「でも、いつまでも不安定な期間工を続けるわけにもいかないな…」「将来が不安になってきた…」と思っているそこのあなた！期間工の契約期間は最長2年11か月です。この期間中の勤務実績やスキルに応じて、多くの人が契約社員から正社員になっています。
多くのメーカーでは、在籍1年以上の期間工を対象に自薦や推薦での受験が可能です。試験内容はメーカーによって異なりますが、一般的には国語と算数のSPI試験と集団面接があります。

応募方法

ここでは、応募方法を詳しく見ていきましょう。応募方法は４つのステップがあります。ひとつずつ確認しましょう。

STEP 01: 期間工に応募する方法

パターン１：メーカーの採用サイトから直接応募する場合

• 応募したいメーカーの採用サイトにアクセスします。
• 電話またはオンライン応募フォームで応募します。
• 選考会の予約が必要か確認し、選考会に参加します。

メリット

• すぐに企業担当者と連絡が取れる。
• 選考プロセスが短い。

パターン２：紹介会社を通じて応募する場合

• 期間工.jpのサイトにアクセスします。
• 希望するメーカーのページで応募フォームを利用するか、電話で応募します。

メリット

• 面接でのサポートとアドバイスを受けられる。
• 選考会参加費や入社祝い金がもらえる場合がある。
• 自分に合ったメーカーを紹介してもらえる。

期間工.jpでは、電話での応募時にアウトソーシング社が運営するコールセンターでサポートを受けられます。Web上での応募も可能で、応募後は一次面接の日程調整が簡単にできます。あなたに合った方法で、応募してみましょう。

STEP 02: 面接についての詳細ガイド

ここでは、期間従業員の応募後の面接について詳しく説明します。

一次選考と企業選考の違い

一次選考
一次選考は一般的に紹介会社（派遣会社）が行います。履歴書の書き方や面接の基本など、内定を勝ち取るための知識やノウハウを提供します。一次選考は全国各地で開催され、地域に応じた会場を選ぶことができます。

企業選考（二次選考）
企業選考は直接企業が行う選考で、面接に加えて適性検査や実技試験が含まれる場合があります。会場は企業が指定した場所で行われます。

メーカー直接応募の場合の選考フロー

1. 選考会の予約
   応募後、企業選考会の予約を取ります。各メーカーの選考日程に合わせて対応しましょう。
   
2. 選考会の内容

• 会社説明
• 筆記試験（適性テスト）
• 体力測定
• 面接
• 実技試験（企業により異なる）

面接について

1.面接の質問内容

• 志望動機
• 職務経歴
• 入社希望日

2.面接の形式
基本的には個人面接ですが、集団面接も行われる場合があります。

3.メーカー直接応募のメリット

• 迅速な選考
• 直接企業とコミュニケーション可能

紹介会社を通じた応募の選考フロー

1. 一次選考（紹介会社）
   応募後、一次選考の予約を取ります。
   選考内容は会社により異なりますが、基本的に面接と適性試験が含まれます。
2. 企業選考（二次選考）
   紹介会社から紹介状を受け取り、企業の選考に進みます。
3. 持ち物
   同様に、写真付き履歴書や身分証明書が必要です。
4. 面接について
   服装や質問内容は基本的に同じですが、紹介会社の面接担当者が行います。
5. 面接の形式
   主に個人面接ですが、場合によっては集団面接も行われます。
6. 紹介会社を通じた応募のメリット

• 面接対策のサポート
• 選考会参加費の支給
• 全国各地での選考会参加が可能

以上が、期間従業員としての面接選考に関する詳細なガイドです。それぞれの選考フローや準備について、事前にしっかりと準備して臨むことが成功への近道です。

STEP 03: 採用される人の特徴を分析

1. 健康状態が良好

• 期間工の仕事は体力を要するため、健康であることが重要です。
• 面接で健康状態に関する質問があれば、自信を持って答えることが大切です。

1. 前向きな姿勢

• 就業に対する姿勢が肝心です。
• 積極的な意見や姿勢を示すことが求められます。

1. 明確な志望動機
   「ただ稼ぎたい」とか、「大企業で安定したい」という理由ではなく、具体的な志望動機を持つことが重要です。

面接後の進行手順

1. 合否の連絡
   面接後、メーカーや紹介会社から以下の方法で合否が通知されます。

• 当日の面接で通知
• メールでの通知
• 郵送による通知（本人または紹介会社宛）

• 通知までの期間

• 通常は1週間から10日ほどかかりますが、メーカーによって異なります。
• 不安にならず、紹介会社からの連絡も待ちましょう。

• 内定通知書とその後

• 合格した場合は内定通知書が送られてきます。
• 同時に赴任案内や必要書類などが届く場合もありますので、注意深く確認しましょう。

STEP 04:入社手続きと赴任準備のポイント

1. 採用決定後の手続き

• 面接合格後、赴任日や引越しについての相談があります。
• メーカーから赴任日が提示され、必要な入社書類の準備が求められます。

1. 入社書類の準備

• 誓約書や各種証明書の提出が必要です。
• 書類の具体的な内容は内定通知書に記載されています。

1. 入寮条件と持ち物

• 入寮希望者は、寮の条件（車の持ち込み可否など）を確認する必要があります。
• 入寮時に必要な持ち物や、寮に備え付けの生活用品についても留意が必要です。

1. 赴任旅費の支給

• メーカーにより赴任旅費の支給条件が異なります。
• 実費支給や規定額支給などがありますので、詳細を確認しましょう。

1. 赴任初日の流れ

• 初日は入社手続きや健康診断、作業服の受け取りが主な内容です。
• 入社時に必要な書類や持ち物の再確認を怠らないようにしましょう。

これらの準備をしっかりと整えて、スムーズに期間工としての新生活を始める準備をしてください。

知らなきゃ損？「プロに相談」というコンテンツ

「期間工.jp」では、あなたの仕事探しをサポートするさまざまな機能が用意されています。その中でも特に便利なのが、「プロに相談」というコンテンツです。この機能を利用することで、無料で採用のプロに直接相談できるため、自分に合った最適な選考準備ができます。

「プロに相談」はこんな人にオススメ

面接に不安がある方
面接での受け答えや姿勢に自信がない、どう準備すれば良いか分からないという方に最適です。
採用のプロが豊富な経験をもとに、適切なアドバイスを提供します。

履歴書や職務経歴書の書き方に不安がある方
応募書類の内容やフォーマットについて、不安や疑問がある方。
プロの助言を受けることで、書類選考を通過する確率を高めることができます。

選考の流れや企業ごとの特徴を知りたい方
各企業の選考フローがどのように進行するのか、またその企業が求める人物像やスキルについて知りたい方。
専門家の丁寧なアドバイスが役立ちます。

面接や選考会の日程調整に困っている方
選考会の日程が他のスケジュールと合わない場合や、交通手段などで不安がある方。
プロのサポートでスムーズに対応することが可能です。

「プロに相談」は、あなたの不安や疑問を解消し、最良の準備を支援するための貴重なツールです。利用しない手はありません。

期間工.jpの強みを徹底調査

期間工.jpは、期間工・期間従業員の皆さんにとって理想的な求人情報サイトです。ここでは、その特徴と強みを紹介します。

特徴・強み１：内定率は89.9％！業界トップの実績

期間工.jpは、内定獲得者が3800名を超え、内定率89.9％という驚異的な実績を誇ります。この高い内定率は、期間工.jpが提供する高品質なサービスと、従業員一人ひとりに対する丁寧なサポートの結果です。求職者にとって、成功への確かな道標となるでしょう。

特徴・強み２：大手メーカーの求人が豊富に揃っている

期間工.jpは、４０社の大手メーカーの期間工・期間従業員専門の求人情報を充実させています。信頼性の高い大手メーカーの求人情報にアクセスでき、安心して転職活動を進めることができます。

メーカー一覧
トヨタ自動車
豊田自動織機
トヨタ自動車九州
スバル 群馬製作所
日産自動車 いわき工場
日産自動車 栃木工場
日産自動車 横浜工場
日産自動車 追浜工場
日産自動車九州
日産車体九州
ダイハツ九州
いすゞ自動車 藤沢 栃木工場
スズキ 相良工場
スズキ 磐田工場
スズキ 大須賀工場
スズキ 浜松工場
日立建機
アイシンシーヴイテック
日産自動車 座間工場
ジヤトコ
キヤノン宇都宮工場
小松製作所 氷見工場
クボタ
住友建機

エリア一覧
北海道・東北全域
福島
東海全域
静岡 / 愛知
北関東全域
茨城 / 栃木 / 群馬
北陸・甲信越全域
富山
南関東全域
神奈川 / 千葉
中国・四国全域
広島
九州全域
福岡

圧倒される数のメーカー名、エリアですね。上記の表から分かることを以下に箇条書きにしました。

• メーカーの多様性
  トヨタ、日産、スバル、スズキなどの主要自動車メーカーから日立建機やクボタなどの重機メーカーまで、さまざまなメーカーが取り扱われています。
• エリアの多様性
  北海道・東北から九州まで、全国のさまざまなエリアに対応しています。
• 特定地域への注力
  東海地方（静岡・愛知）や北関東（茨城・栃木・群馬）など、特定の地域に複数のメーカーが存在しています。
• 都市部だけでなく地方もカバー
  南関東のような都市部だけでなく、北陸・甲信越、九州などの地方にも対応しています。

特徴・強み３：魅力的なお祝い金のチャンスも

提携しているメーカーから最大70万円のお祝い金を受け取れるチャンスもあります。これにより、新しい職場でのスタートを明るく迎えることができ、モチベーションも高まります。お祝い金は、新しい環境にすぐに馴染むための力強いサポートとなります。

メーカー	特別手当	入社祝い金	選考会参加費	経験者手当
TOYOTA トヨタ自動車	特別手当40万円 初回更新特別手当20万円
豊田自動織機		50万円		2万円
SUBARU スバル		入社特典 40万円		最大15万円
NISSAN 日産自動車 栃木工場		70万円		最大10万円
NISSAN 日産自動車 横浜工場		50万円		5万円
NISSAN 日産自動車 追浜工場		50万円
NISSAN 日産自動車 いわき工場		50万円
日産車体九州株式会社 日産車体九州		入社特典 総額50万円
ダイハツ九州株式会社 ダイハツ九州		15万円

※支給条件などは各メーカー規定により異なります

特徴・強み４：高収入が期待できる求人が豊富

期間工.jpでは、4社に1社が月収例30万円以上という高収入の求人を幅広く提供しています。これは、短期間で効率よく収入を得たい方にとって魅力的な選択肢です。

メーカー	給与	勤務内容
TOYOTA トヨタ自動車	291,020円 〜 313,750円	21日勤務、残業20h、深夜手当35h、時間帯手当78.25h含む
豊田自動織機	348,000円可	日給10,000円×21日(昼勤11日・夜勤10日)+ 残業(20時間)
SUBARU スバル	279,000円～301,000円	稼働日20日（早番勤務10日、遅番勤務10日)、時間外21H(残業13.1H、休出7.9H)、他手当を含む
NISSAN 日産自動車 栃木工場	34.4万円以上可	8.0h/日×20日/月+各種手当
NISSAN 日産自動車 横浜工場	33.9万円以上可	時給1,200円×8h×20日＋諸手当
NISSAN 日産自動車 追浜工場	340,273円	時給1,200円×7.75h×20日＋諸手当
NISSAN 日産自動車 いわき工場	27万円以上可	21日×8h＋残業20h＋深夜60h＋休出2日
日産車体九州株式会社	332,000円	残業+休出+深夜割増+交替+皆勤手当+満期慰労金含む
ダイハツ九州株式会社	293,674円	20日勤務＋深夜残業20h/月＋休出1日
Jatco ジヤトコ	302,672円	8h/日×20+深夜60h+残業28h+休出8h

各メーカーの給与はおおよそ27万円から34.8万円の範囲であり、給与には基本給、残業手当、深夜手当、時間外手当、休出手当などが含まれています。労働時間は、日産自動車の追浜工場では時給制で計算されており、8時間勤務の工場もあれば、7.75時間勤務の工場もあります。同じメーカーでも工場によって給与に差があり、例えば日産自動車の横浜工場と栃木工場では給与が異なります。また、手当には深夜手当、残業手当、休出手当、交替手当、皆勤手当、満期慰労金などが含まれ、支給条件は各メーカーの規定により異なるため詳細の確認が必要です。なお、この情報は2022年4月1日時点のものであるため、最新の情報を確認することが大切です。

特徴・強み５：メーカー直接雇用の正社員登用のチャンスも

期間工.jpでは、メーカー直接雇用による正社員登用のチャンスがあります。期間工としてスタートし、将来的には安定した正社員としての道しるべを築くことが可能です。

特徴・強み６：完全無料で利用可能

期間工.jpは、完全無料で利用できるサービスです。求職者は、希望する職種や条件に合った求人情報を探す際に余計な費用を心配することなく、自由に活動できます。これにより、転職活動がストレスなく進められます。

口コミ

いい口コミ

「でも、実際に入ってみたら最悪だった、なんてこともあるんじゃないの？」という心配もありますよね。ここでは、期間工として働くことで得られるメリットや魅力的なエピソードを紹介します。
実際に働いた経験者からの好意的な口コミは、これから応募を考えているあなたにとって安心材料になると思います。

私はメーカーに直接申し込んで何回も落ちていました。しかし、期間工.jpはプロがアドバイスしてくれますので、意外とスムーズに仕事が決まりましたよ。

期間工でおすすめはここ！期間工経験者の本音で比較【期間工マニア】

期間工.jpは、応募者一人ひとりに合わせたサポートを提供しています。プロのアドバイスを活用することで、応募書類の書き方や面接のポイントなど、直接応募では得られない情報を得ることができます。このような支援が、短期間での採用成功に繋がる理由です。自分一人で応募するのが難しいと感じる方は、ぜひ期間工.jpのサポートを利用してみてください。

都心部だけではなく地方に住んでいても仕事を紹介してくれるのはありがたいですね。面談を実施している場所も多く、全国に対応しているのは嘘ではありません。

期間工でおすすめはここ！期間工経験者の本音で比較【期間工マニア】

地方在住の方にとって、就職活動は都心部に比べて選択肢が少ない場合があります。しかし、期間工.jpは全国各地に対応し、地方に住んでいる方にも平等にチャンスを提供しています。面談の実施場所も多く、アクセスしやすい環境が整っているので、地方の方でも安心してサポートを受けることができます。全国対応という点は、期間工.jpの大きな強みであり、利用者にとって非常にありがたいポイントです。

営業所が多いことが良い。営業所のスタッフも期間工を合格させることが仕事であるため、丁寧に面接指導などをしてくれた。

『期間工.jp』の評判・口コミ

期間工.jpの営業所が多いことは、利用者にとって大変便利です。営業所のスタッフは、期間工の合格を目指しており、そのために丁寧な面接指導を行います。これにより、利用者は自信を持って面接に臨むことができます。

悪い口コミ

一方で、ネガティブな体験談もあります。期間工.jpの現実をよりよく知るために、リアルな声として、期間工のネガティブな体験談をいくつかお届けします。

良いことばかりを伝えてくるが、稼げる仕事はきっと厳しい部分が多いのだろうから、夜勤のことや、職場環境などをもっとしっかりと教えて欲しい。

『期間工.jp』の評判・口コミ

稼げる仕事には厳しさが伴うこともあります。応募前に夜勤の頻度や職場環境を詳しく知るため、面談でしっかり質問しましょう。現場のリアルな情報を得ることで、現実的な判断ができます。

唯一改善して欲しい点を挙げるとすれば、赴任先の地域情報が少なかったところです。寮生活は不安が伴いますので、詳細情報をもう少し知りたいと感じました。

期間工でおすすめはここ！期間工経験者の本音で比較【期間工マニア】 (kikankou-mania.com)

赴任先の地域情報が不足していると不安になります。地域の生活情報や寮の設備については、面談時に確認すると安心です。事前の情報収集が、赴任後の生活をより快適にします。

期間工.jpに向いている人と向いていない人

期間工.jpを利用することで多くの人が理想の職場に出会っていますが、どんな人に向いているのか、また向いていないのかを考えてみましょう。

向いている人

• 職場の安定を求めている人
  期間工.jpでは、大手メーカーの求人情報が豊富に揃っています。安定した職場環境で働きたいと考えている方にとっては最適です。
• 正社員を目指している人
  期間工として働きながら、将来的には正社員としてキャリアを築きたいという意欲を持っている方にとって、期間工.jpは貴重なステップとなります。多くのメーカーが正社員登用の道を開いており、そのチャンスを掴むためのプラットフォームです。
• 高収入を得たい人
  月収例30万円以上の求人も多数あり、収入面での安定を求める方にとって魅力的な選択肢です。特に短期間で効率よく収入を得たい方にピッタリです。
• 転職をスムーズに進めたい人
  期間工.jpのサービスは完全無料で利用でき、求職者が自由に活動できる環境を提供しています。転職活動をストレスなく進めたい方に適しています。

向いていない人

• 長期的なキャリアを求めている人
  期間工は一定期間の契約であり、長期的なキャリア形成を目指す方には向いていません。正社員を目指すことはできますが、働き始めてからすぐに正社員になれないという点では、他の選択肢が適しているかもしれません。
• 仕事内容にこだわりがある人
  期間工の仕事内容はメーカーによって異なりますが、特定の専門性やスキルを求められる場合があります。仕事内容にこだわりがある方は、その点を考慮して選択する必要があります。
• 短期的な安定を求めているだけの人
  期間工は一定期間の契約であり、その後の将来設計や安定性を求めている方にとっては、適切な選択肢ではないかもしれません。

期間工.jpは、特に正社員登用の道が開かれている点や高い内定率など、多くのメリットがあります。しかし、自分自身の将来設計やライフスタイルに合った仕事を選択するために、自己分析と情報収集を繰り返し検討することが重要です。

さいごに

いかがでしたか？今回は、「期間工.jp（アウトソーシング）」の特徴について詳しくご紹介しました。期間工.jpは、業界No.1の求人サイトとして知られ、多くの求職者に利用されています。応募の際には、運営会社である「アウトソーシング」との面談があります。この面談は、あなたの不安を解消し、サポートを提供する場となりますので、積極的に活用してください。
この記事があなたの採用のお役に立てれば嬉しいです。最後まで読んでくださりありがとうございました。