【ヤバい】エーオーシーの実態を徹底検証！【安心できる？】

エーオーシーに派遣登録をしようかなと思ったとき、まずはインターネットで口コミを調べる人は多いですよね。でも、検索して「エーオーシー　ヤバい」「エーオーシー　後悔した」といったネガティブな言葉が出てきたら、どう思うでしょうか。「ヤバい会社なのかも」と不安になりますよね。そこで今回は、エーオーシーが派遣先として本当に安心できるのかをあらゆる角度から徹底的に検証していきます。

エーオーシーとは？会社概要を解説

エーオーシーについてまずは理解しましょう。就職先の候補にするには、どのような企業で、どのような業務を行っているのか知ることが重要です。
株式会社エー・オー・シー (AOC) は、石川県金沢市を拠点に、人材紹介を専門とした人材派遣会社です。エーオーシーは、石川、富山、福井、滋賀、愛知、静岡エリアで事業を展開しています。以下にエーオーシーの詳細情報を表にしましたので、ご確認ください。

株式会社エー・オー・シー 会社概要

項目	詳細
社名	株式会社エー・オー・シー
設立	1991年5月8日
本社所在地	石川県金沢市駅西本町1丁目15-26
電話	076-222-9239（代）
従業員数	87名（2023年4月現在）
事業内容	労働者派遣事業、アウトソーシング事業、技術サービス受託事業、有料職業紹介事業、特定技能外国人受入れ支援事業、警備保障事業など。

エーオーシーの主要事業説明

上の表を見ると、エーオーシーはたくさんの事業を展開しているのが分かります。具体的にどのような内容なのかを見ていきましょう。

• 社名の由来
  エーオーシーの社名は「Active One Corporation」の頭文字を取ったものです。「行動的で活気ある企業を一番の目標とする」という意味が込められています。この社名には、常に前向きに行動し、人材業界のリーダーとして北陸地域を牽引する決意が表れています。
• 企業使命
  エーオーシーは、知識と技能を持ったスペシャリストを養成し、地域と産業の発展に協力することを使命としています。特に製造業における人手不足の解消に力を入れ、技術者が活躍できる労働環境を提供しています。単なる人材派遣ではなく、派遣した人材の成長を重視しています。

【ヤバい】エーオーシーの実態とは？

ヤバい理由①エーオーシーの信念がヤバい！

エーオーシーは、人を大切にすることを信条としていて、求職者にとって最適な仕事を見つけます。具体的には、スタッフ一人ひとりの将来設計や目標を実現するためのサポートを行い、それに合った仕事を見つけることに力を入れています。例えば、個々の希望やスキルに応じたキャリアプランを提案し、将来的な成長を見据えた仕事を紹介するなどです。

ヤバい理由②技術者育成の力がヤバい！

エーオーシーは、特に技術者の育成に力を入れています。工場で働く人たちがスキルアップできるよう、様々な勉強の機会があります。例えば、eラーニングシステムを利用したインターネットでの学習や、資格取得の支援も行っています。これにより、技術者がより高度なスキルを身につけ、キャリアを積むことができるんです。

ヤバい理由③ヤバいくらい個々の成長を本気で応援

エー・オー・シーでは、人材を商品のように右から左に運ぶような技術支援は行いません。一人ひとりを尊重し、成長を本気で応援しています。キャリアアップを真剣に考え、社会に貢献できる人材育成を実施しています。悩みがあれば相談することで解決を目指すことができます。

ヤバい理由④環境がヤバいから成長できる

エー・オー・シーでは、質の高い教育の実施、資格取得支援など、目指すべき場所へ近づくための支援が充実しています。資格取得に対する費用は全額サポートされるので、費用を心配することなく学びをスタートできます。

ヤバい理由⑤スタッフへの支援が多すぎてヤバい

エー・オー・シーでは、資格取得や教育支援だけでなく、社員寮や社宅を全国各地に用意しています。テレビや冷蔵庫、洗濯機やエアコンなどが完備されており、すぐに入居可能です。また、寮から職場への無料バス送迎もあり、交通費や通勤時間を気にすることなく働けます。

ヤバい理由⑥健康管理がヤバい

エー・オー・シーでは、スタッフの健康管理も徹底しています。日々の健康管理だけでなく、入社後には定期的な健康診断も行います。長く働き続けるためには健康が大切なので、安心して働ける環境が整っています。

項目	内容
人を大切にする信念	個々の将来設計や目標を実現するためのサポートを行い、最適な仕事を紹介。
技術者育成	eラーニングシステムや資格取得支援など、多様な学習機会を提供し、技術者のスキルアップをサポート。
人材を大切にする理由	一人ひとりを尊重し、キャリアアップを真剣に考え、社会に貢献できる人材育成を実施。
成長できる環境	質の高い教育、資格取得支援など、充実したサポート体制。資格取得費用は全額サポート。
多様な支援	社員寮や社宅が全国各地にあり、テレビ、冷蔵庫、洗濯機、エアコン完備。寮から職場への無料バス送迎も提供。
健康管理	日々の健康管理と定期的な健康診断を実施。

エー・オー・シーが提供するサービス

社員寮・社宅の充実度がヤバい

エー・オー・シーでは、社員寮や社宅を用意しており、エアコンや冷蔵庫、洗濯機などの必要家電も完備されています。希望すればすぐに入居可能で、バスの送迎サービスで快適な通勤が出来ます。

キャリアパス人事評価制度がヤバい

エーオーシーでは、キャリアパス人事評価制度を設けています。これは、社員が会社でどのように成長していけるか、どんなステップで昇進できるかをはっきりさせるためのルールです。職種別の評価基準を設け、その評価に基づいて、昇進や給料アップが決まります。

キャリアアップ支援制度がヤバい

キャリアアップ支援制度では、エーオーシーが作った特別な教材を使って、社員が新しいスキルを学べます。それに加えて、インターネットを使った学習プログラム（Eラーニング）もあります。これは、家にいながらでも、会社にいながらでも、自分のペースで勉強ができるというものです。さらに、エーオーシーにはキャリアコンサルタントが在籍しています。これは、社員の将来の仕事の進め方についてアドバイスをくれる専門家のことです。社員がどんな仕事に挑戦したいか、どんなスキルを身につけたいかを一緒に考えて、その目標に向かってどう進めばいいかを教えてくれます。

エー・オー・シーでは、働きやすさと自身の成長を両立できる環境が整っています。スキルアップを目指したい方や新しい現場にチャレンジしたい方は、エー・オー・シーのサポートを受けながら働いてみましょう。

項目	内容
社員寮や社宅	エアコン、冷蔵庫、洗濯機など完備の社員寮や社宅を全国各地に用意。
バスの送迎	社員寮から勤務先までの無料バス送迎を提供。
キャリアパス人事評価制度	昇進の道筋を示し、職種別の評価基準を設け、成長と処遇がリンクする評価制度。
キャリアアップ支援制度	エー・オー・シー独自の教材を使った教育訓練やEラーニング、キャリアコンサルタントによる支援。

【ヤバい】口コミの真実を探る

エーオーシーに関する口コミには、「AOC　ヤバい」「AOC　後悔した」という否定的なものもあります。一体、これらの口コミの背景には何があるのでしょうか？ここでは、エーオーシーが提供するサポートや研修、職場環境について詳しく見ていき、口コミの真実に迫ります。

いい口コミ

派遣される会社によるかもしれませんが、無理な残業は押し付けられる事はありませんでした。

予定がある時は帰ることができ、ワークライフバランスは良かったと思います。

エー・オー・シーの評判/社風/社員の口コミ【転職会議】

事前に研修があるので未経験でも安心して勤務開始できました。
私は事務職からの転職で、工場での仕事は初めてでした。
最初は不安でしたが周りの方のサポートもあって徐々に慣れて、
今では新人さんに仕事を教えることもあります。
すごく責任のある仕事だけど、その分やりがいも大きいです。

株式会社エー・オー・シー従業員からの評価・クチコミ

最初は短期雇用のイメージがありましたが、エーオーシーを通して10年近く働けました。職場環境も良く、担当の方はマメに対応してくれてランチにも誘ってくれるなど、よくしてもらえました。働いていく中で簿記の資格を無料で取ることができたので、今では転職し、資格が活かせる仕事に就いています。

エーオーシーの評判口コミを社員に取材!人材成長企業の実態に迫る!

これらの口コミから、エーオーシーは働きやすさと成長支援に力を入れている企業であることが分かります。未経験者へのサポートが手厚く、資格取得支援なども充実しているため、キャリアアップを目指す方にとってヤバいくらい魅力的な選択肢と言えるでしょう。

いまいちな口コミ

長く働いても時給はあがらない。
正社員になるように働きかけてもくれない。
一時的に利用する会社です。

株式会社エー・オー・シー – Google

一部のスタッフは昇給や正社員登用が想像していたのと違ってヤバい会社だと不満を抱いているようです。ただ、エーオーシーではキャリアアップ支援やスキル向上のための研修制度が整っており、個々の成長をサポートする体制が充実しています。これを活用することで、スキルを磨き、将来的なキャリアアップにつなげることが可能だと思われます。

説明や適正テストなどの登録に2時間弱、その後紹介できる仕事はありませんと5分にも満たない折り返しの電話。 求職者は暇じゃないんです。

株式会社エー・オー・シー – Google

この「時間を無駄にした」という内容の口コミは、「やっぱりこの会社、ヤバいんじゃないの…？」と思う方も多いでしょう。この口コミに対して、エーオーシーはこのように回答しています。

弊社では紹介後にミスマッチが起こらないよう、しっかりお時間をかけてのヒアリングを心がけており、また、ヒアリング後はスピーディーにご紹介できるよう努めさせていただいております。 もしマッチするようなお仕事がございましたら是非ご紹介させていただきたく存じます。

株式会社エー・オー・シー – Google

口コミは非常に参考になりますが、一つ一つの意見がすべて正確であるとは限りません。なぜなら、個人の感じ方や状況によって意見は大きく変わるからです。良い口コミも悪い口コミも、その人の経験に基づいているため、全体像を把握するための一つの視点として考えると良いでしょう。

エーオーシーの派遣登録方法：就業までの詳細な流れ

ここでは、エーオーシーへの派遣登録から実際に就業を開始するまでの手順について、詳しく解説します。初めての方でも安心して手続きを進められるよう、各ステップをヤバいくらいに分かりやすく説明するので、見ていきましょう。

1. 応募・登録

まずは、エーオーシーに応募するところから始めます。応募方法は以下の3つから選べます。

• フリーダイヤル
  0120-43-9239に電話をかけるだけで、応募が完了します。
• WEBページ
  エーオーシーの公式ウェブサイトから応募フォームにアクセスし、必要事項を入力します。
• 公式LINE
  公式LINEアカウントにアクセスして、指示に従い必要情報を入力します。

必要な情報は、名前、居住地、連絡先などの基本的なものだけです。入力作業はわずか1分程度で完了しますので、忙しい方でも手軽に応募できます。

2. 本登録

応募が完了すると、エーオーシーのコーディネーターからメールもしくは電話で連絡が来ます。この連絡では、就業までの流れについて詳しい説明があります。その後の登録手続きは以下の方法で行います。

• 来社
  エーオーシーのオフィスに直接訪問し、手続きを行います。
• オンライン
  ビデオ電話を使用して、自宅から手続きを進めます。

エーオーシーは、来社手続きとオンライン手続きのどちらにも対応しており、都合に合わせて手続き方法が選べます。直接オフィスを訪問し安心感を得たい方も、自宅から手軽に手続きを進めたい方も、それぞれの方法でスムーズに登録を完了させることができます。

3．必要な書類を準備しよう

登録時には以下の書類が必要ですので、事前に準備しておきましょう。

履歴書

履歴書は、あなたの職歴やスキルを明確に記載する重要な書類です。エーオーシーに提出する履歴書は、あなたの経歴や能力を正確に伝えるために、しっかりと作成する必要があります。以下は、履歴書のポイントです。

• 職歴の記載
  過去の職歴を時系列順に明確に記載しましょう。会社名、勤務期間、職種、担当業務などを詳細に記入します。特に、あなたの経験やスキルに関連する仕事については、具体的に記述することが重要です。
• スキルの強調
  自身のスキルや資格、言語能力なども明確に示しましょう。特に、エーオーシーが求めるスキルや業界に関連した資格がある場合には、それらを強調することでアピール力を高めることができます。

４. 企業概要説明会

本登録が完了したら、次に企業概要説明会に参加します。この説明会では、プロのコーディネーターがあなたの希望やスキルに合った仕事を紹介してくれます。また、以下のような内容について詳しい説明をされます。

社風の紹介

説明会では、企業の文化や働き方についての説明が行われます。エーオーシーの社風は、チームワークを重視し、社員やスタッフがお互いを支え合う風土が根付いています。その他、働く環境や制度、福利厚生などについても詳しく説明されます。

仕事内容の詳細

説明会では、具体的な業務内容や求められるスキルについての詳細が解説されます。エーオーシーが手掛けている仕事は多岐にわたりますが、一人ひとりの能力や志向に合った仕事を紹介してくれます。また、その仕事に必要なスキルや資格、勤務条件についても詳細に説明されます。

疑問や質問の解消

この時点で不明点や疑問があれば、遠慮なく質問しましょう。コーディネーターは親切に答えてくれます。自分に合った仕事を見つけるためには、十分な情報収集が欠かせません。説明会では、不安や疑問を解消するために、積極的に質問をしましょう。

５. 職場見学

ここでは、実際の現場を見学するときのポイントを見ていきましょう。

エー・オー・シーの入職時研修内容

エー・オー・シーの入職時研修の内容は、以下のようになっています。

エー・オー・シーの入職時研修を受けることで、従業員は安心して新しい職場へ臨むことができるでしょう。しっかりとした準備とサポートで、不安を解消し、スムーズな職場デビューを目指しましょう。

勤務開始

研修が完了すると、いよいよ勤務開始です。初日はエーオーシーの営業担当者が一緒に出勤してくれるので、安心してスタートできます。初めての職場では不安や疑問がつきものですが、担当者が以下のようなサポートを行ってくれます。

• 業務サポート
  業務上の疑問点や不明点に対してサポートしてくれます。
• 相談対応
  職場での不安や悩みを相談できます。

配属されたら終わり、ではなく配属後も受けられる強力なサポート体制により、安心して業務に集中することができます。そして、充実した職場生活を送ることができるのです。

エーオーシーに向いている人の特徴

• 技術者として成長したいと考えている人
  エーオーシーは技術者の育成に力を入れており、独自の教材やeラーニングを通じてスキルアップを支援しています。
• チームワークを大切にできる人
  複数のプロジェクトを管理し、チームで協力して仕事を進めることが求められます。
• コミュニケーション能力が高い人
  クライアントや他のスタッフと友好的にコミュニケーションを取ることが重要です。

エーオーシーに向いていない人の特徴

• 単独で作業することを好む人
  チームでの協力が必要なため、単独作業を好む人は合わないかもしれません。
• 指示待ちの姿勢が強い人
  自ら積極的に仕事を見つけ、進める能力が求められるため、指示待ちの姿勢では難しいです。
• 変化や新しい環境が苦手な人
  エーオーシーでは多様な業務・配属先があり、柔軟な対応が必要です。

まとめ

いかがでしたか？今回の記事ではエーオーシーのヤバさを様々な角度から見てきましたが、「人を育てる」「人を大切にする」という理念に忠実に取り組んでいます。「将来に向けて成長したい」と思った方は、ぜひエーオーシーへの応募を検討してみてください。