最終更新：2026年10月05日
この記事でわかること
- マンツーマン（Man to Man株式会社）の会社情報と、日総工産と同じグループであること
- マンツーマンの良い評判・悪い評判（口コミ徹底分析）
- マンツーマンが「やばい・やめとけ」と言われる理由と実態
- マンツーマンの全国のオフィスと、派遣・期間工の仕事
- マンツーマンの給料・寮の条件の実態
- マンツーマンに向いている人・向いていない人
- マンツーマンの登録から就業開始までの流れ
マンツーマン（Man to Man株式会社）は、名古屋市に本社を置く、製造業向けの人材派遣と期間工の紹介を中心にした人材サービス会社です。NISSOホールディングス（東証プライム）のグループ会社で、日総工産と同じグループに属しています。この記事では、公式サイトの会社情報と、Googleマップ465件・転職会議などの実際の口コミをもとに、マンツーマンの評判とやばいと言われる理由を解説します。
マンツーマン（Man to Man）とは？日総工産と同じグループの人材サービス会社
マンツーマンの会社概要（2026年09月05日時点で確認できたもの）
| 正式な社名 | Man to Man株式会社 |
|---|---|
| 本社の所在地 | 〒460-0007 愛知県名古屋市中区新栄1-7-7 RTセンターステージビル（北九州市小倉北区は北九州オフィス） |
| 確認できる事業所 | 13拠点（Googleマップに掲載があるもの） |
| Googleマップの評価 | ★4.28（465件の平均） |
| エン ライトハウスの評価 | ★3.7（回答31名／口コミ179件） |
| 公式サイト | http://www.man-to-man-g.com |
※ 設立年・資本金・許可番号などは、この下の「会社概要」の表にまとめています（公式サイトで2026年10月5日に確認）。
公開されている評価データ（2026年9月2日時点で編集部が確認）
ここに出しているのは、マンツーマンについて3つの口コミサイトが公開している評点そのものです。サイトごとに答えている人の顔ぶれが違うので、点数の高さより「誰が何人答えた数字か」を見てください。
なお、下の評点はマンツーマンというサービス名ではなく、運営会社であるMan to Man株式会社に対して投稿されたものです。同社は他のサービスも運営しているため、マンツーマンだけの評価ではない点にご注意ください。
Googleマップ（13拠点計）4.28/5転職会議3.11/5エン カイシャの評判3.7/5
| 出典 | 評点 | 母数 | 答えているのは誰か |
|---|---|---|---|
| Googleマップ（13拠点計） | 4.28 / 5 | 465件（13事業所の合計） | 応募者・派遣スタッフが中心。事業所ごとの評価を件数で重みづけした平均 |
| 転職会議 | 3.11 / 5 | 87件 | 社員・元社員（正社員と派遣社員の両方を含む） |
| エン カイシャの評判 | 3.7 / 5 | 口コミ179件（評点は正社員31名分） | 正社員のみ |
Googleマップに書き込むのは主に応募者・派遣スタッフ、転職会議やエン カイシャの評判に書き込むのは主に社員・元社員です。立場によって見えているものが違うので、複数の数字を平均して1つの点数にすることはしていません。Googleマップの評価は会社全体ではなく事業所ごとに付く点にもご注意ください。
| 公開されている実数 | 転職会議 | エン カイシャの評判 |
|---|---|---|
| 残業時間（月） | 20.7時間 | 15時間 |
| 有給消化率 | 71% | — |
| 平均年収（正社員） | — | 368万円 |
| 年収・給与の納得度 | — | 71% |
| 勤務時間の納得度 | — | 84% |
| 休日・休暇の納得度 | — | 84% |
| 人間関係の納得度 | — | 85% |
マンツーマンとは、Man to Man株式会社が行う、製造業への人材派遣・期間工の紹介・生産や物流の請負などの人材サービスのことです。社名には「一人ひとりの人生に真摯に向き合う」という意味が込められていると公式サイトで説明されています。
マンツーマンの会社概要（Man to Manの会社概要より）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | Man to Man株式会社 |
| 本社 | 愛知県名古屋市中区新栄1-7-7 RTセンターステージビル |
| 設立／資本金 | 2001年2月28日／5,000万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 手島雄一 |
| 許可番号 | 有料職業紹介 23-ユ-301086／労働者派遣 派23-301331 |
| そのほかの登録 | 登録支援機関 19登-001388／派遣専門求人メディア運営 51-募-000697 |
| グループ | NISSOホールディングス（東証プライム 9332）。日総工産・日総ブレインなどと同じグループ |
| 主なオフィス | 太田・浜松（湖西）・三河（刈谷）・名古屋・春日井・四日市・大阪（吹田）・加古川・岡山（倉敷）・広島・北九州・宮崎・鹿児島 ほか |
| 求職者の窓口 | お仕事相談窓口 0120-106-218（平日9:00〜20:00／土日10:00〜16:00） |
上の情報は、Man to Manの公式サイトの会社概要・オフィス一覧（2026年10月5日確認）から転記しています。
マンツーマンで働く2つの道
| 働き方 | 中身 | 雇用主 |
|---|---|---|
| 派遣（求人ジョブズ） | 自動車・自動車部品・電気機械・半導体・食品・物流倉庫などの工場。2026年10月5日時点で4,453件 | Man to Man |
| 期間工の紹介（期間工の求人ページ） | トヨタ自動車・SUBARU・豊田自動織機・クボタ・マツダ・日産車体九州などの期間従業員 | 紹介先のメーカー |
同じ「マンツーマン経由」でも、派遣と期間工では雇用主も待遇も違います。期間工はメーカーに直接雇われ、メーカーの寮・手当・入社特典が適用される一方、派遣はマンツーマンの就業条件で働きます。応募する求人がどちらなのかを最初に確かめておきましょう。
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マンツーマンの利用者による評価（Googleマップ・全国13拠点）
Googleマップの評価は、マンツーマンを実際に利用した人が付けた点数です。転職サイトに載っている社員・元社員の投稿とは、書いている人が違います。
拠点ごとに評価が分かれるため、1か所だけを見ると実態を読み違えます。全国13拠点を合計すると口コミ465件・加重平均★4.28です。
| 拠点 | 評価 | 口コミ件数 |
|---|---|---|
| Man to Man 北九州オフィス | ★4.9 | 134件 |
| Man to Man 宮崎オフィス | ★4.7 | 63件 |
| Man to Man | ★3.3 | 59件 |
| Man to Man 春日井オフィス | ★4.1 | 33件 |
| Man to Man 鹿児島オフィス | ★4.7 | 30件 |
| Man to Man 三河オフィス | ★3.6 | 26件 |
| Man to Man 岡山オフィス | ★4.6 | 25件 |
| Man to Man 加古川オフィス | ★3.3 | 23件 |
| Man to Man 四日市オフィス | ★4.5 | 19件 |
| Man to Man 浜松オフィス | ★3.9 | 16件 |
| Man to Man 大阪オフィス | ★4.4 | 15件 |
| Man to Man 名古屋オフィス | ★2.8 | 13件 |
| …ほか1拠点 | ||
| 全13拠点の加重平均 | ★4.28 | 465件 |
※評価と件数は 2026年09月03日 時点。拠点名のリンクから実際の投稿を確認できます。投稿者名は掲載していません。文中の担当者名は伏せています。
この数字の読み方
- 全国13拠点・465件を合計した加重平均なので、1拠点だけの評価より実態に近い
- 利用者（仕事を紹介された人）の評価であり、社員としての働きやすさとは別
- 拠点によって評価に差があるため、応募先の拠点の評価も見ておく
- 低評価の投稿も含めた全件はGoogleマップ側で読める
良い評価と低い評価を6件ずつ、同じ数だけ載せています。どちらか一方に偏らないようにするためです。
良い評価（★4〜5）の口コミ6件
★★★★★ Man to Man 北九州オフィス・5 か月前
入社時の対応が丁寧で、説明も分かりやすく安心して仕事を始めることができました。 質問への対応も迅速で、相談しやすい雰囲気があり心強かったです。 サポート体制が整っているため、派遣が初めての方にもおすすめできる会社だと思います。
★★★★★ Man to Man 宮崎オフィス・2 か月前
すぐに転職先を見つけたくて急ぎで連絡をしましたが、すぐに対応してもらえました。 職場の見学等スムーズにいったので、とてもありがたかったです。
★★★★★ Man to Man・2 年前
今回、Man to Manさんの期間工求人を見て応募させて頂きました。 初めての期間工の応募で正直不安な面もありましたが、自分の環境に合わせて忖度のない応募先の相談、具体的なアドバイス、また履歴書作成の不安箇所や面接に至るまでのフォローなど、本当気軽に丁寧に対応して頂けました。 おかげさまで不安なく力を抜いて最後まで 取り組むことが出来ました。 そして現在は希望が叶い、勤務させて頂いています。 お世話になり、本当にありがとうございました。
★★★★★ Man to Man 春日井オフィス・2 年前
連絡から面接まではやかったです。親身、誠実な対応をして頂きました。担当者の方が将来的なことについて働き方と一緒に考えてくださるのでとても安心です。面接や近状報告、書類関連は職場に足を運んでくださるので申し訳ないと思いながら助かっています。この会社でよかったと思っています ありがとうございます
★★★★☆ Man to Man 鹿児島オフィス・3 年前
質問に対して、明確に丁寧に答えてくれました。また担当の方も、質問や相談をしやすい方で良かったです。 面談時や担当者も、そのようには言っていなかったのになと思うことが。派遣会社あるあるですよね…
★★★★★ Man to Man 三河オフィス・2 年前
面談での仕事や待遇の説明が凄くわかりやすく 説明してくれて、親身になって対応してくれたのが凄く好印象でした。 自分の場合、最初応募したのがマッチせず、 そしたら二の矢三の矢と色々紹介して下さって 面談から赴任までのスケジュールが円滑に進めて頂いたので面談担当の方と現場担当の方ありがとうございました。
低い評価（★1〜2）の口コミ6件
低い評価の投稿も、良い評価と同じ数だけ載せます。
★☆☆☆☆ Man to Man・1 か月前
加古川オフィスに所属している派遣社員です。赴任費の支給に関しトラブルが発生しました。これは一拠点の問題ではなく全体の問題と思われます。謝罪の言葉は頂きましたが、未だに改善案は聞こえてきません（こちらの方が、より重要なのは明白なのですが）。 その他、赴任日当日から問題があり、非常に困っています。詳細は加古川オフィスのクチコミに書いておりますので御一読頂ければ幸いです。 6月27日追記 昨日、労基に電話相談しました。また、一顧だにして頂けないので星ひとつ減点しました。 7月21日追記 明日が最後の給料日なのてすが「その他控除」で41800円引かれており驚きました。部屋のクリーニング代が引かれる、と
★☆☆☆☆ Man to Man 春日井オフィス・1 か月前
応募して面接までは確かに早かったです。しかし、面接後 現場見学の希望日時を伝え、連絡待ちしてましたが希望日時が近づいてても何も連絡が無く、こちらから聞いたら 見学は難しいと言われ 理由も分からずそれっきり何も連絡してこなくなりました。 連絡待ちの間、友達が登録して同じ求人に応募すると すぐ見学に行って来たみたいです。 結局、私は登録のみで他の仕事も紹介してもらってません。 時間を作ってわざわざ登録をしに行ったのに、無駄な時間になりました。 次の仕事を余裕をもって探そうと登録に行ったのですが、当てにしてたので、結局 間に合わず今だ次の仕事を急いで探している所です。 登録のみ、連絡無し、ほったらか
★☆☆☆☆ Man to Man 三河オフィス・6 か月前
Man to Manは最悪です。 営業担当と採用担当の男性2人の あまりにも態度が悪すぎる。 思わず引いてしまいました。 寮暮らしに決まった時に 引っ越しの手伝いはありますが、 寮に着いた途端に 急に電話し出して手伝いもせず、 荷物は全部1人でやりました。 夏は地獄でした。 後、仕事のストレスが原因で 精神疾患の持病になり、 担当者と話したら態度が変わり、 強制退職させられました。 考える時間もくれませんでした。 Man to Manにとっては要らない存在 なんだなと思いました。 全てハローワークの方に話しました。 もう2度と頼りませんし、 関わりたくありません。 信用できません。
★☆☆☆☆ Man to Man 岡山オフィス・2 か月前
記載してる求人内容が違ったり、応募しても枠が埋まってるからと断られたりしたので人を選ぶようですね
★☆☆☆☆ Man to Man 加古川オフィス・11 か月前
別の方も仰っていますが、担当の報連相や特に女性コーディネーターの口調がきつくヒアリングどころではないのでお勧めできません。都合が悪いと個人情報を収集するだけして無視する会社です。
★☆☆☆☆ Man to Man 名古屋オフィス・1 か月前
2年前に本社に口コミ書きましたがやっぱり許せないのでコチラでも書きます。 駅前のファミマで待ち合わせと言われ、その駅の近くにファミマが2つあり名前も似ていて、待ち合わせに遅れてケータイで探していたらNから怒鳴られた。 その後、Nは謝罪せず上司の人が謝罪してきた。 スーツも借りて返す時に別の人から嫌味も言われた。 後日、半年ほど経った頃にNから連絡があり、嫌味も言われた。 期間工で契約が6ヶ月で満了になって、時期的な問題で他にも満了になった人が沢山いたのに、普通なら1年は契約してくれるとかほざいてきた。 6ヶ月だろうが1年だろうが、契約取れた時点で自分たちは金がもらえてるだろうに、そういう嫌味を
ここまで読んで、工場・製造の寮付き求人を見たくなった方へ
寮寮ワークでは工場・製造の寮付き求人を扱っています。条件に合うものがあるか、LINEで気軽にお尋ねください。
マンツーマンを使う前によく出る疑問（Yahoo!知恵袋の実際の質問）
紹介を受けて働く側の人が実際に何を不安に思っているのかを、Yahoo!知恵袋に投稿された実在の質問から拾いました。質問文は原文のままで、リンク先で確認できます。
疑問1 期間工とマンツーマン経由の派遣は条件が同じ？
「愛知県の派遣会社のman to manって信用しても大丈夫なところですか？トヨタ系の期間工の斡旋をしているところのようですが」（Yahoo!知恵袋の質問）
回答：「トヨタで直接募集している期間工だったら寮費や三食無料とかになってますけど、派遣だと、そう言った条件も異なると思います」（同ページの回答）
実際のところ：重要な違いです。メーカーが直接雇う「期間工」と、派遣会社経由で同じ工場に入る「派遣社員」は、雇用主も待遇も別物です。期間工は寮費・食費が無料のことがありますが、派遣ではその条件が付かない場合があります。満了金や慰労金も期間工だけの制度です。同じ工場の求人でも、雇用形態がどちらなのかを必ず確認してください。給与だけでなく、寮費・食費・満了金を合わせて比べると差が見えます。
⚠ 知恵袋の回答を読むときの注意
- 回答者は一般の利用者で、内容が最新・正確とは限らない
- 会社の制度や条件は年月で変わるため、公式サイトの記載を優先する
- 個別の案件の条件は、就業条件明示書（書面）で確認する
マンツーマンの口コミ145件を論点別に数えた結果
マンツーマンの評判を、新しい口コミを数件だけ見るのではなく、本文が読める145件をまとめて読んで数える方法で調べました。同じ指摘が何度も出てくる論点ほど、その会社の実情を映していると考えられます。
・2026年9月2日に、転職会議 81件、Googleマップ 64件 の合計145件を読みました
・1件が複数の論点に触れている場合は、それぞれの論点で数えています
・「★1〜2の割合」は、その論点に触れた投稿のうち5段階で1か2を付けていた割合です
| 論点 | 言及した投稿 | うち★1〜2 | ★1〜2の割合 |
|---|---|---|---|
| 担当者の対応・連絡 | 26件 | 13件 | 50% |
| 求人内容と実際のギャップ | 13件 | 9件 | 69% |
| 給与・時給・昇給 | 13件 | 6件 | 46% |
| 残業・休日・シフト | 19件 | 10件 | 52% |
| 寮・住環境 | 10件 | 7件 | 70% |
| 教育・研修 | 13件 | 7件 | 53% |
| 人間関係・パワハラ | 22件 | 14件 | 63% |
| 契約・書類・法令 | 6件 | 4件 | 66% |
言及が最も多いのは担当者の対応・連絡（26件）です。一方、★1〜2の比率がいちばん高いのは寮・住環境（10件中7件）で、この論点に触れた人ほど厳しい評価を付けています。
星の分布（145件）
| 評価 | 件数 | 割合 |
|---|---|---|
| ★1 | 43件 | 29% |
| ★2 | 16件 | 11% |
| ★3 | 20件 | 13% |
| ★4 | 17件 | 11% |
| ★5 | 49件 | 33% |
単純平均は3.09、★1〜2が40%です。ただし辞めた人のほうが投稿しやすいので、この分布＝働いている人の評価ではありません。どの論点に不満が集中しているかを見る材料として使ってください。
論点別の代表的な投稿
件数だけでは中身が分かりません。件数が多かった論点について、実際の投稿を出典つきで載せます。
担当者の対応・連絡：26件が言及、うち★1〜2は13件です。
「休日でも退勤後でも当たり前のように連絡が来ます。20時すぎに連絡がきて早く返信するように催促されるなんてこともありました。人によるところは大きいと思いますが、基本的に連絡は来るものだと思った方がいいです。 派遣担当者になると今度は担当従業員からもメールや電話がお構いなしに来ますのでそういうのを無視できるメンタルのある人か気にしない人でない」（転職会議（★2）・2024年8月）
人間関係・パワハラ：22件が言及、うち★1〜2は14件です。
この論点の代表的な投稿（転職会議）は、下の「マンツーマンの悪い評判・口コミ」で原文のまま引用しています。
残業・休日・シフト：19件が言及、うち★1〜2は10件です。
「残業時間はかなり多いです。勤怠管理で、夜勤者がいる現場を預かると一日中携帯電話が鳴っています。午前中で着信履歴は一周します。圧倒的に現場管理にかける人数は少ないと感じており、そこを改善できれば社員の定着も図れると感じています。またプライベートはほぼ犠牲になります。何か趣味をお持ちで、余暇を楽しみたい人、有給を使ってお出かけをしたい人には向」（転職会議（★2）・2020年4月）
求人内容と実際のギャップ：13件が言及、うち★1〜2は9件です。
「記載してる求人内容が違ったり、応募しても枠が埋まってるからと断られたりしたので人を選ぶようですね」（Googleマップ（★1）・2026年6月）
給与・時給・昇給：13件が言及、うち★1〜2は6件です。
「(試験有り)しかし、明確なスキルが身につくことは無い現場なので雇用先が代わり時給から基本給にかわりボーナスの支給がされるようになるだけです。」（転職会議（★1）・2024年9月）
⚠ この数字で分からないこと
- 在籍中で不満のない人はほとんど投稿しないため、良い評価は実態より少なく出ます
- 投稿者の立場（正社員・派遣スタッフ・応募しただけの人）は投稿ごとに違います
- 古い投稿も含まれます。投稿時期は各引用に添えています
マンツーマンの悪い評判・口コミ
実際に投稿されている口コミだけを、原文のまま引用します。出典・投稿時期・評価は各引用に明記しています。
「一般的なパワハラとは少し毛色の違った「いじめ」に近しい 「好き嫌い」の激しい対応をする上司が数多くいる事。 気に入った人物がいればいろいろな研修やプロジェクトに関わらせてくれるが、やる気や行動が伴っていても一旦上司に嫌われてしまうと一切なにもさせてもらえなくなる。 これによってたった一度のミスで外出できなくなった社員や、電話対応さえ許され」（転職会議（★1）・2017年1月）
「契約時の光熱費は使用した分の支払いでオール電化の寮なので光熱費は安いと思います って言ってたのにめちゃくちゃ光熱費高くて問い詰めたら水道は月額で使い放題 電気については明細も貰えずなんでこんなに高いのかも不明」（Googleマップ（★1）・2019年11月）
「これはわがままかもしれないが年休108日にはやはり少ない。新しい制度導入で有給3日消化で2日特別休暇をもらうことができるが、だからなんだという話。 お盆休みで2日有給消化されることの補填ではないのか。そしてそとそもその制度を利用する人も少ない。 潔く年休を増やせばいいのにそこに考えが思いつかないのだろうか 叱咤されることも辱められることも」（転職会議（★1）・2017年11月）
「連絡が遅い。忙しく応対出来ないならメールでも入れて欲しい。即入寮可能じゃなかった。 友達の携帯から失礼しますした。」（Googleマップ（★1）・2024年4月）
「コアである派遣事業の需給バランスが大変悪い時代に突入している。コア事業である派遣、紹介事業をこれまでの形で継続するのは困難だという認識です。 それであれば本気で新規事業に取り組むべきですが、良くも悪くも仲良し組織ゆえの弊害があり、また本気風が上手い社員が大多数なので、事業として確立し、さらに成長を望むのは難しいと感じてます。 派遣事業はス」（転職会議（★1）・2020年4月）
※ 2026年9月2日に集めた口コミから悪い評価（★2以下）を5件引用しました（良い・悪いとも5件ずつ）。片側が少ない場合は少ないほうに合わせています。投稿は作っていません。
不満は「聞いていた条件と違う」「担当者の対応」に集中します。この2つは事前確認で防げる部分が大きいので、面談時に就業先の会社名・時給の内訳（基本給と手当）・寮費と水道光熱費の実額・契約期間と更新条件を、口頭ではなく就業条件明示書で受け取ってください。
マンツーマンの良い評判・口コミ
実際に投稿されている口コミだけを、原文のまま引用します。出典・投稿時期・評価は各引用に明記しています。
「いろんな派遣会社を回った中でも、一番寮がきれいだった。 赴任すると１週間くらいで赴任旅費の支給もしてもらえて助かった。 前借りは月５万までできて、最初の２ヶ月はかなり助かる。 寮には必要な家電一式と頼めば炊飯器も用意してくれ、自炊もすぐにできるのがよかった。 福利厚生は基本的なことは付いている。 給料は末締め末払いなので１ヶ月先になります」（転職会議（★4）・2016年3月）
「受付の対応が本当にいい。 担当も連絡が早いので、助かりました！ ただ、すぐに動いてくれましたが、 採用枠が埋まったので残念でした😭」（Googleマップ（★4）・2020年11月）
「担当者が親身になって相談してくれました。 仕事の不安など面倒見がいいかなと思います。 1ヶ月に一度大丈夫かどうか聞いてくれるので安心感はあり不満もなく仕事ができると思います。 担当者がよかったので特に感じませんでした。 いい感じの担当者さんでした。 担当者さんによると思いますので参考ににしてもらえればと思います。」（転職会議（★5）・2020年9月）
「質問に対して、明確に丁寧に答えてくれました。また担当の方も、質問や相談をしやすい方で良かったです。 面談時や担当者も、そのようには言っていなかったのになと思うことが。派遣会社あるあるですよね…」（Googleマップ（★4）・2023年5月）
「健康診断や研修など、パートでもしっかり受けさせてもらえた。有給休暇もしっかりもらえていた。満足感はあり。」（転職会議（★4）・2024年11月）
※ 2026年9月2日に集めた口コミから良い評価（★4以上）を5件引用しました（良い・悪いとも5件ずつ）。片側が少ない場合は少ないほうに合わせています。投稿は作っていません。
良い評価は「休みの取りやすさ」「教育体制」「収入面」に集まりやすい傾向があります。ただし就業先ごとに条件が大きく変わるため、口コミの内容がそのまま自分の配属先に当てはまるとは限りません。提示された時給・寮費・就業先・契約期間を書面で確認してください。
マンツーマンは「やばい・やめとけ」は本当？
マンツーマンが「やばい・やめとけ」と言われる理由とは、担当者の対応や寮の費用をめぐる不満の投稿が目立つことです。一方でGoogleマップの評価は全国13拠点・465件の平均で★4.28と高く、拠点や担当者によって評価が大きく分かれています。
| 「やばい」と言われる理由 | 口コミから分かること | 対策 |
|---|---|---|
| 担当者の当たり外れ | 担当者の対応・連絡は145件中26件が言及し、半数が★1〜2 | 連絡はメールなど文字で残し、合わなければ担当変更を相談する |
| 寮の費用 | 寮・住環境は10件中7件が★1〜2。光熱費・退寮時のクリーニング代への不満 | 寮費・光熱費・退寮時の費用を入寮前に書面で確認する |
| 求人内容との違い | 13件中9件が★1〜2。「応募しても枠が埋まっていた」という声も | 応募前に「今もこの条件で募集しているか」を確認する |
| 赴任費・控除のトラブル | 赴任費の支給や「その他控除」をめぐる投稿がある | 赴任費の支給時期と、給料から引かれる項目を書面で確認する |
拠点別に見ると、北九州オフィス★4.9（134件）・宮崎★4.7・鹿児島★4.7のように高い拠点がある一方、名古屋オフィス★2.8・加古川★3.3と低めの拠点もあります。会社全体の評判より、自分が登録する拠点の評価と担当者の対応を見るほうが実態に近づきます。
まとめると、マンツーマンは許可番号と会社情報を公開し、上場グループに属する会社で、「怪しい会社」ではありません。やばいと感じるかどうかは、寮の費用と条件を書面で確かめ、担当者と文字でやり取りできるかで大きく変わります。
製造・工場の派遣が自分に合うか確かめたい方へ
仕事内容や寮の設備は求人票だけでは分かりません。寮寮ワークの担当者が、工場・製造の寮付き求人の実際の環境をお伝えします。
マンツーマンで働けるエリア・職種
マンツーマンで実際に働いた人・応募した人が、仕事内容について書いている内容です（Googleマップの口コミより。投稿者名は伏せています）。
「入社時の対応が丁寧で、説明も分かりやすく安心して仕事を始めることができました。 質問への対応も迅速で、相談しやすい雰囲気があり心強かったです。 サポート体制が整っているため、派遣が初めての方にもおすすめできる会社だと思います。」（Googleマップの口コミ・Man to Man 北九州オフィス｜★★★★★・5 か月前）
「すぐに転職先を見つけたくて急ぎで連絡をしましたが、すぐに対応してもらえました。 職場の見学等スムーズにいったので、とてもありがたかったです。」（Googleマップの口コミ・Man to Man 宮崎オフィス｜★★★★★・2 か月前）
「派遣でのお仕事は初めてでした。 希望の勤務時間や休日等、自分の意向にあった会社の紹介をしていただけて内定となりました。とてもよかったです。」（Googleマップの口コミ・Man to Man 宮崎オフィス｜★★★★★・10 か月前）
マンツーマンで働けるエリアとは、全国のオフィスを拠点に、関東から九州までの工場のことです。公式サイトのオフィス一覧と求人サイトから整理します（2026年10月5日時点）。
| 地域 | オフィス（公式サイト） | 期間工の主な紹介先（求人ページ） |
|---|---|---|
| 関東 | 太田オフィス（群馬県太田市） | SUBARU |
| 東海 | 浜松（静岡県湖西市）・三河（刈谷市）・名古屋・春日井・四日市 | トヨタ自動車・豊田自動織機・三菱自動車・アイシン |
| 近畿 | 大阪（吹田市）・加古川（兵庫県） | クボタ |
| 中国 | 岡山（倉敷市）・広島 | マツダ・三菱自動車 水島製作所 |
| 九州 | 北九州・宮崎・鹿児島 | トヨタ自動車九州・日産車体九州 |
派遣の求人サイト求人ジョブズには4,453件の求人が載っており、航空機部品の組立、自動車部品の組立や車体の組付け、金属の加工・切削、検査作業などが並んでいます。公式サイトでは、自動車製造・自動車部品製造・電気機械製造・半導体製造・食品製造・物流倉庫などへの配属実績があると案内されています。
かつてこの記事では「東海以外は案件が少ない」と書いていましたが、オフィスと期間工の紹介先を見る限り、関東から九州まで全国で仕事を探せる会社です。ただし地域ごとに求人の数は違うので、希望の地域で今ある仕事は登録時に確認してください。
マンツーマンの給料・寮の条件
マンツーマンで実際に働いた人・応募した人が、寮について書いている内容です（Googleマップの口コミより。投稿者名は伏せています）。
「加古川オフィスに所属している派遣社員です。赴任費の支給に関しトラブルが発生しました。これは一拠点の問題ではなく全体の問題と思われます。謝罪の言葉は頂きましたが、未だに改善案は聞こえてきません（こちらの方が、より重要なのは明白なのですが）。 その他、赴任日当日から問題があり、非常に困っています。詳細は加古川オフィスのクチコミに書いておりますので御一読頂ければ幸いです。 6月27日追記 昨日、労基に電…」（Googleマップの口コミ・Man to Man｜★☆☆☆☆・1 か月前）
「Man to Manは最悪です。 営業担当と採用担当の男性2人の あまりにも態度が悪すぎる。 思わず引いてしまいました。 寮暮らしに決まった時に 引っ越しの手伝いはありますが、 寮に着いた途端に 急に電話し出して手伝いもせず、 荷物は全部1人でやりました。 夏は地獄でした。 後、仕事のストレスが原因で 精神疾患の持病になり、 担当者と話したら態度が変わり、 強制退職させられました。 考える時間もく…」（Googleマップの口コミ・Man to Man 三河オフィス｜★☆☆☆☆・6 か月前）
「酷い会社です 退社日を話し合いで決めたにも関わらず 買い物に出ている間に寮の鍵のパスワードが変えられており派遣会社に連絡すると 今すぐ出てけと怒鳴られました 流石にもう夜中で荷物も貴重品も中にあるので無理ですと言ったらそんなん知らんわ！荷物は適当に外に置いておくと言われ 話にもなずどうにもなりませんでした 近くの公園で3時間ほど待っていたら 派遣会社の違う人が来てくれてやっと開けてもらえて入る事が…」（Googleマップの口コミ・Man to Man 三河オフィス｜★☆☆☆☆・2 年前）
マンツーマンについて公開されている実際の数字
| 平均年収 | 368万円 |
|---|---|
| 平均残業時間 | 月15時間 |
| 年収・給与の満足度 | 71% |
| 勤務時間の満足度 | 84% |
| 休日・休暇の満足度 | 84% |
| 人間関係の満足度 | 85% |
※ エン ライトハウスに投稿された回答31名分の公開値（2026年09月05日時点）。一般的な相場ではなくマンツーマンに対する回答です。
上の数字は、エン カイシャの評判に投稿したマンツーマンの社員（正社員31名）の回答で、派遣スタッフや期間工の給料ではありません。派遣・期間工の時給や寮の条件は求人ごとに違うので、次の項目を確認してください。
| 確認すること | 口コミから分かること |
|---|---|
| 時給・日給と手当の内訳 | 求人ジョブズでは時給1,600円の組立や「月24万円以上可」の求人などが並ぶ |
| 寮費・水道光熱費 | 「水道は月額で使い放題、電気は明細がもらえず高い」という投稿がある |
| 退寮時の費用 | 「最後の給料で、その他控除として41,800円引かれた（部屋のクリーニング代）」という投稿がある |
| 赴任費の支給時期 | 「赴任すると1週間くらいで赴任旅費が支給された」という良い投稿と、支給をめぐるトラブルの投稿の両方がある |
| 給料日と前払い | 「給料は末締め末払い」「前借りは月5万まで」（2016年の投稿） |
寮の評価は、「一番寮がきれいだった」「家電一式と炊飯器も用意してくれた」という良い投稿と、光熱費やクリーニング代をめぐる不満に分かれます。寮費の額だけでなく、光熱費の計算方法と、退寮時にいくら引かれるのかまで聞いておくのが大切です。
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マンツーマンの収入シミュレーション
マンツーマンの派遣で働いた場合の収入の目安です。求人ジョブズに並ぶ求人の水準（時給1,300〜1,600円前後）をもとにした一例で、実際の金額は求人の時給・残業・夜勤で変わります。
| パターン | 計算の前提 | 総支給の目安 | 手取りの目安 |
|---|---|---|---|
| 日勤のみ | 時給1,400円×8時間×20日 | 約22.4万円 | 約17.9万円 |
| 日勤＋残業月20時間 | 上に残業20時間（1.25倍）を足す | 約25.9万円 | 約20.7万円 |
| 2交替（夜勤あり） | 時給1,500円・夜勤10日（深夜手当25%）・残業20時間 | 約29〜30万円 | 約23〜24万円 |
手取りは、総支給からおよそ2割が社会保険料や税金で引かれるとして計算しています。寮に入る場合は、ここから寮費と水道光熱費を引いた額が手元に残ります。期間工の場合は、メーカーごとの日給・満了金・入社特典が加わるので、求人ページでメーカー別の条件を比べてください。
マンツーマンに向いている人・向いていない人
マンツーマンに向いている人とは、全国の自動車・部品・電機の工場で、派遣か期間工として働きたい人です。
マンツーマンに向いている人
- 自動車・航空機・電機などの工場で働きたい人
- 期間工（トヨタ・SUBARU・マツダなど）を紹介してもらいたい人
- 関東から九州まで、近くにオフィスがある地域で働きたい人
- 上場グループの会社など、会社情報がはっきりした派遣会社を選びたい人
- 夜勤・交替勤務もして収入を増やしたい人
マンツーマンに向いていない人
- 担当者の対応の安定を何より重視する人（拠点ごとの差が大きい）
- 寮費・光熱費・退寮時の費用を自分で確認するのが面倒な人
- 事務・接客など工場以外の仕事を探している人
- 工場の暑さ・寒さや立ち仕事が苦手な人
Man to Manの登録から就業開始までの流れ
Man to Manの利用の流れとは、簡単スタッフ登録→担当者からの連絡と面談→仕事の紹介と条件の確認→就業・入寮の流れのことです。
STEP1 登録する（所要1分）
公式サイトの「簡単スタッフ登録」に入力するか、お仕事相談窓口（0120-106-218、平日9:00〜20:00・土日10:00〜16:00）に電話します。LINEでも登録できます。
STEP2 担当者からの連絡・面談
登録後、担当者から連絡があります。希望の地域・職種・寮の要否・働き始めたい日を伝えましょう。Googleマップには「連絡から面接まで早かった」という声がある一方、連絡が途絶えたという声もあるので、次の連絡がいつ来るかをその場で確認しておくと安心です。
STEP3 仕事の紹介と条件の確認
派遣か期間工か、時給・日給の内訳、残業・夜勤、寮費・水道光熱費・退寮時の費用、赴任費の支給時期を、就業条件の書面で受け取ります。口頭の「光熱費は安い」を信じず、計算方法を確かめるのがトラブルを防ぐコツです。
STEP4 職場見学・就業・入寮
案件によっては職場見学があり、決まれば赴任・入寮して就業開始です。寮への引っ越しを手伝ってもらえる場合もあります。
マンツーマンの口コミを読むときの注意点と、何で判断すべきか
マンツーマンの口コミを読むときの注意点とは、Googleマップ（利用者中心）と転職会議・エン カイシャの評判（社員中心）で、書いている人がまったく違うことです。マンツーマンはGoogleマップだけで465件の口コミがあり、判断材料は少なくありません。
①Googleマップは拠点ごとに読む
全体の平均は★4.28ですが、北九州★4.9（134件）から名古屋★2.8（13件）まで拠点の差が大きく、件数の多い拠点が平均を押し上げています。自分が登録する拠点の評価と、低評価の中身を読むのがおすすめです。
②転職会議の低評価は社員の働き方の話が多い
「休日でも退勤後でも連絡が来る」「残業が多い」「上司の好き嫌いが激しい」といった投稿は、マンツーマンの正社員（営業・現場管理）としての働き方の話です。派遣スタッフや期間工として働く人の条件とは分けて読みましょう。
③判断の軸は「許可番号」「書面」「寮の費用」
マンツーマンは許可番号（23-ユ-301086／派23-301331）を公開しており、厚生労働省の「人材サービス総合サイト」で照合できます。あとは、就業条件と寮の費用（毎月・退寮時）を書面で受け取れば、口コミに多いトラブルの大半は防げます。
マンツーマンに応募する前に確認すること
- 派遣か期間工か（雇用主はどこか）
- 登録する拠点のGoogleマップの評価と低評価の中身
- 寮費・水道光熱費の計算方法と、退寮時にかかる費用
- 赴任費の支給時期と、給料から引かれる項目
- 求人が今もその条件で募集中か
Man to Manに関してよくある質問
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まとめ：マンツーマンは全国の工場で派遣・期間工として働きたい人におすすめ
本記事では、マンツーマン（Man to Man株式会社）の会社情報・Googleマップ465件と口コミ145件の傾向・やばいと言われる理由・仕事と寮の確かめ方・登録の流れを、公式サイトと口コミサイトの情報をもとに解説しました。
この記事のポイント
- Man to Man株式会社は名古屋市に本社を置く2001年設立の人材サービス会社（23-ユ-301086／派23-301331）
- NISSOホールディングス（東証プライム）のグループで、日総工産と同じグループ
- オフィスは群馬から鹿児島まで全国。派遣（求人ジョブズ 4,453件）と期間工の紹介の両方がある
- Googleマップは465件で★4.28だが、拠点ごとの差が大きい（北九州★4.9〜名古屋★2.8）
- 不満は担当者の対応と寮の費用に集中。寮費・光熱費・退寮時の費用を書面で確認する
| あなたの状況 | 判断 |
|---|---|
| 全国の自動車・部品・電機の工場で派遣として働きたい | おすすめ |
| トヨタ・SUBARU・マツダなどの期間工を紹介してもらいたい | おすすめ（期間工の紹介がある） |
| 寮に入って働きたい | 寮費・光熱費・退寮時の費用を書面で確認すればおすすめ |
| 工場以外の仕事を探している | 向かない → 他の求人サービスと比べる |
マンツーマンは、上場グループの一員として会社情報がはっきりしており、全国の工場の派遣と期間工を扱う会社です。拠点や担当者によって評価が分かれるので、登録する拠点の口コミを確かめ、条件は書面でもらってから決めましょう。ほかの寮付き工場求人とも比べたい方は、寮寮ワークにもお気軽にご相談ください。
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この記事の監修者・運営者
監修
株式会社myteams 代表。人材・求人メディア業界にてマーケティング責任者・取締役として8年以上のキャリアを持つ。SEO対策・Webマーケティング・求人メディア事業の立ち上げ・拡大に豊富な実績を持つ。求職者支援の現場経験をもとに、寮付き求人情報の調査・監修を担当。
マンツーマン（Manの口コミ・評判
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マンツーマン（Manの口コミを投稿する
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