最終更新：2026年09月02日
この記事でわかること
- サンキョウテクノスタッフが「やばい」と言われる具体的な理由
- サンキョウテクノスタッフの良い口コミ・悪い口コミの両方を引用元付きで紹介
- サンキョウテクノスタッフの「翌日入寮」は本当に可能か？条件と注意点
- サンキョウテクノスタッフの給与・待遇・福利厚生の実態（時給・寮費・前払い）
- サンキョウテクノスタッフに向いている人・向いていない人の判断基準と他社比較
「サンキョウテクノスタッフって信頼できる？」「やばいって本当？」「翌日入寮は実際どうなの？」——この記事ではリアルな口コミを引用元付きで紹介しながら、サンキョウテクノスタッフの実態を徹底解説します。
結論：サンキョウテクノスタッフは三河・東海エリアに強い製造派遣会社です。翌日入寮・週払い対応が特徴ですが、担当者の当たり外れや寮の品質ばらつきには注意が必要です。
サンキョウテクノスタッフとは？基本情報
サンキョウテクノスタッフの会社概要（2026年09月05日時点で確認できたもの）
| 正式な社名 | 株式会社サンキョウテクノスタッフ |
|---|---|
| 本社の所在地 | 〒441-8113 愛知県豊橋市西幸町幸22−２ |
| 確認できる事業所 | 15拠点（Googleマップに掲載があるもの） |
| Googleマップの評価 | ★3.88（98件の平均） |
| エン ライトハウスの評価 | ★3.6（回答17名／口コミ156件） |
| 公式サイト | https://www.sankyo-gr.com/ |
※ 設立年・資本金・労働者派遣事業の許可番号は、公式サイトの会社概要ページでご確認ください。この表には編集部が確認できた情報だけを載せています。
公開されている評価データ（2026年9月2日時点で編集部が確認）
サンキョウテクノスタッフの点数は編集部が付けたものではなく、口コミサイト2つの公開値を転記したものです。母集団がサイトごとに違うため、点数そのものより「誰が何人答えた数字か」を見てください。
転職会議3.76/5エン カイシャの評判3.6/5
| 出典 | 評点 | 母数 | 答えているのは誰か |
|---|---|---|---|
| 転職会議 | 3.76 / 5 | 117件 | 社員・元社員（正社員と派遣社員の両方を含む） |
| エン カイシャの評判 | 3.6 / 5 | 口コミ156件（評点は正社員17名分） | 正社員のみ |
Googleマップに書き込むのは主に応募者・派遣スタッフ、転職会議やエン カイシャの評判に書き込むのは主に社員・元社員です。立場によって見えているものが違うので、複数の数字を平均して1つの点数にすることはしていません。Googleマップの評価は会社全体ではなく事業所ごとに付く点にもご注意ください。
| 公開されている実数 | 転職会議 | エン カイシャの評判 |
|---|---|---|
| 残業時間（月） | 19.8時間 | 21時間 |
| 有給消化率 | 83.7% | — |
| 平均年収（正社員） | — | 563万円 |
| 年収・給与の納得度 | — | 80% |
| 勤務時間の納得度 | — | 81% |
| 休日・休暇の納得度 | — | 82% |
| 人間関係の納得度 | — | 80% |
サンキョウテクノスタッフとは、製造派遣・工場派遣に特化した人材サービス会社です。寮付き求人を中心に、未経験者でも安心して働けるサポート体制を整えています。全国の製造業・工場向け求人を多数取り扱い、翌日入寮にも対応している点が特徴です。
サンキョウテクノスタッフは愛知県豊橋市に本社を置く製造派遣会社で、三河・東海エリアを中心に自動車・電子部品・食品などの製造工場への派遣に特化しています。
登録者累計77,000人超の実績を持ち、「今日明日中に住む場所と仕事を確保したい」という方に向けた翌日入寮対応と週払い・日払い対応が大きな強みです。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社サンキョウテクノスタッフ |
| 本社所在地 | 愛知県豊橋市 |
| 設立 | 1989年 |
| 登録者累計 | 77,000人超 |
| 主な派遣先 | 自動車・電子部品・食品メーカー |
| 得意エリア | 愛知・静岡・三河エリア中心 |
| 翌日入寮 | 対応案件あり（要相談） |
| 前払い | 週払い・日払い対応案件あり |
| 寮 | 案件によりレオパレス等提供 |
| 社会保険 | 雇用・健康・厚生年金・労災 |
サンキョウテクノスタッフの利用者による評価（Googleマップ・全国15拠点）
Googleマップの評価は、サンキョウテクノスタッフを実際に利用した人が付けた点数です。転職サイトに載っている社員・元社員の投稿とは、書いている人が違います。
拠点ごとに評価が分かれるため、1か所だけを見ると実態を読み違えます。全国15拠点を合計すると口コミ98件・加重平均★3.88です。
| 拠点 | 評価 | 口コミ件数 |
|---|---|---|
| 株式会社サンキョウテクノスタッフ | ★3.9 | 42件 |
| 福井営業所 | ★4.2 | 26件 |
| 富山営業所 | ★4.3 | 6件 |
| 名古屋営業所 | ★4.8 | 5件 |
| 大阪営業所 | ★1.5 | 2件 |
| 池袋営業所 | ★3 | 2件 |
| 三重営業所 | ★5 | 2件 |
| 松本営業所 | ★4.5 | 2件 |
| 群馬営業所 | ★3 | 2件 |
| 八王子営業所 | ★1 | 2件 |
| 静岡中部営業所 | ★2 | 2件 |
| 御殿場営業所 | ★5 | 2件 |
| …ほか3拠点 | ||
| 全15拠点の加重平均 | ★3.88 | 98件 |
※評価と件数は 2026年09月03日 時点。拠点名のリンクから実際の投稿を確認できます。投稿者名は掲載していません。文中の担当者名は伏せています。
この数字の読み方
- 全国15拠点・98件を合計した加重平均なので、1拠点だけの評価より実態に近い
- 利用者（仕事を紹介された人）の評価であり、社員としての働きやすさとは別
- 拠点によって評価に差があるため、応募先の拠点の評価も見ておく
- 低評価の投稿も含めた全件はGoogleマップ側で読める
良い評価と低い評価を6件ずつ、同じ数だけ載せています。どちらか一方に偏らないようにするためです。
良い評価（★4〜5）の口コミ6件
★★★★★ 株式会社サンキョウテクノスタッフ・1 年前
初めての派遣でしたが、担当の方がとても親切丁寧で安心できました。 応募から仕事決定までもスムーズで良かったです。
★★★★★ 福井営業所・8 か月前
Suporte muito bom para os brasileiros
★★★★★ 富山営業所・4 か月前
Ótima empresa
★★★★★ 名古屋営業所・1 年前
担当の方 お世話になりました ありがとうございます 感謝感激
★★★★★ 池袋営業所・1 年前
家庭の事情で働けなくなりましたが、落ち着いたらまた働きたいです。 職員の対応もよく、色々提案いただき助かりました。
★★★★☆ 松本営業所・1 年前
パチンコのサンキョウの会社の上にある派遣会社。（パチンコのサンキョウとは関係無いらしい）
低い評価（★1〜2）の口コミ6件
低い評価の投稿も、良い評価と同じ数だけ載せます。
★★☆☆☆ 株式会社サンキョウテクノスタッフ・6 か月前
何かと理由をつけて長期休みをとっているのにも関わらず、たまに派遣先に来ては他社の問題派遣社員と共に社内いじめ等の迷惑行為に加担されていたスタッフが居る会社がこちら。 その派遣先は居づらくされ退社しましたが、先日から通勤時にばったりハチ合わせしてしまいそれから毎日のように退勤時近づいてきては大声で暴言を吐かれるなどの嫌がらせを受けています。 担当者の方は迅速、丁寧な対応を常に心掛けているようでとても良い印象でした。 多数スタッフが在籍していて管理しきれないのは承知の上ですが、せめて大手企業に派遣するスタッフ一般常識のなっている方を派遣して欲しいものです。
★☆☆☆☆ 福井営業所・6 か月前
Anunciam que tem vaga mas na verdade nunca tem .
★☆☆☆☆ 大阪営業所・1 か月前
迷惑な会社だと思います。すごく迷惑な会社だと思います。二度と関わりません。
★☆☆☆☆ 八王子営業所・9 か月前
最低
★☆☆☆☆ 静岡中部営業所・6 年前
相変わらず対応が悪い😰
★☆☆☆☆ 飯田営業所・3 年前
私は ほかの、派遣社員にはいても、ダメとゆわれます
サンキョウテクノスタッフのやばい評判・悪い口コミ
株式会社サンキョウテクノスタッフの気になる評価として、就活会議（サンキョウテクノスタッフ・派遣社員の口コミ）に実際に投稿されているものから引用します。投稿者は派遣社員で、掲載元は就活会議（サンキョウテクノスタッフ・派遣社員の口コミ）です。
「合わない仕事を無理してさせることは当然」（就活会議（派遣社員の口コミ））
「可もなく不可もなしでいい点も悪い点も特になし」（就活会議（派遣社員の口コミ））
「なんとなく伸びしろがないように感じる」（就活会議（派遣社員の口コミ））
「速払いは担当者と所長の双方が承認しないと反映されない」（就活会議（派遣社員の口コミ））
不満は「聞いていた条件と違う」「担当者の対応」に集中します。この2つは事前確認で防げる部分が大きいので、面談時に就業先の会社名・時給の内訳（基本給と手当）・寮費と水道光熱費の実額・契約期間と更新条件を、口頭ではなく就業条件明示書で受け取ってください。
株式会社サンキョウテクノスタッフの総合評価は3.6点（正社員16人の回答）で、口コミは153件が公開されています。
投稿は社員・元社員によるもので、派遣スタッフとして就業した人の評価とは母集団が異なります。本文は会員登録をすると読めます（エン カイシャの評判・株式会社サンキョウテクノスタッフ）。
サンキョウテクノスタッフの良い評判・口コミ
実際に投稿されている口コミだけを、原文のまま引用します。出典・投稿時期・評価は各引用に明記しています。
「求職者の方と企業を結びつける仕事を通じて、多くのありがとうをいただけることに大きなやりがいを感じていました。紹介した職場で生き生きと働いている姿を見た時や、企業様から良い人を紹介してくれて助かったと言葉をいただいた時は感無量でした。単に右から左へ人を動かすのではなく、スタッフの生活面も含めたサポートを行うことを大切にしています。人の人生に」（転職会議（★5）・2026年3月）
「本社や営業所の管理部門では多くの女性社員が活躍しており、非常に働きやすい雰囲気でした。産前産後休暇や育児休暇の取得実績もあり、直近の育児休業取得率は男女ともに100%となっており、ライフステージが変わっても仕事を続けられる環境が整っています。復帰後も温かく迎え入れてくれる風土があり、安心感は女性にとって非常に大きな魅力です」（転職会議（★5）・2026年3月）
「未経験からでも着実に成長できる環境がありました。入社後1カ月程度の座学から始まり、現場での経験を経て配属されるため、派遣法などの専門知識をしっかりと身につけることができます。さらに、衛生管理者やキャリアコンサルタントといった業務に必要な資格の取得費用を会社が負担してくれる自己啓発支援制度もあり、専門性を高めながらモチベーションを保って働く」（転職会議（★4）・2026年3月）
「登録スタッフさんの悩み相談に乗ったり、希望条件を丁寧にヒアリングしたりする場面では、相手に寄り添う姿勢が求められるため、女性スタッフが多く活躍していました。職場全体が明るく、コミュニケーションが活発なため、困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良さも、女性にとって安心できるポイントだと思います。」（転職会議（★4）・2026年3月）
「200社以上の大手企業様や上場企業様との取引があり、質の高い折衝経験を積むことができます。単に右から左へ人を動かすのではなく、スタッフの生活面も含めたサポートを行うことを大切にしているため、人の人生に深く寄り添い、応援する仕事を通じて人間的にも大きく成長できたと感じています。」（転職会議（★5）・2026年3月）
※ 2026年9月2日に集めた口コミから良い評価（★4以上）を5件引用しました（良い・悪いとも5件ずつ）。足りない側に合わせているので、作った投稿は1件もありません。
良い評価は「休みの取りやすさ」「教育体制」「収入面」に集まりやすい傾向があります。ただし就業先ごとに条件が大きく変わるため、口コミの内容がそのまま自分の配属先に当てはまるとは限りません。提示された時給・寮費・就業先・契約期間を書面で確認してください。
▼ あわせて読みたい
サンキョウテクノスタッフの給与・待遇・福利厚生
サンキョウテクノスタッフについて公開されている実際の数字
| 平均年収 | 563万円 |
|---|---|
| 平均残業時間 | 月21時間 |
| 年収・給与の満足度 | 80% |
| 勤務時間の満足度 | 81% |
| 休日・休暇の満足度 | 82% |
| 人間関係の満足度 | 80% |
※ エン ライトハウスに投稿された回答17名分の公開値（2026年09月05日時点）。一般的な相場ではなくサンキョウテクノスタッフに対する回答です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 時給目安 | 1,100〜1,550円（案件・エリアによる） |
| 月収目安 | 20〜28万円（残業含む） |
| 寮費 | 案件により月1〜4万円（レオパレス等） |
| 前払い | 週払い・日払い対応案件あり |
| 社会保険 | 雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険 |
| 入社祝い金 | 一部案件で支給あり（要確認） |
| 交通費 | 支給あり（規定内） |
| 資格取得支援 | 一部案件で対応（フォークリフト等） |
残業が多い案件・夜勤対応案件を選ぶことで月収が大きく変わります。「できるだけ稼ぎたい」場合は、登録時に担当者へ明確に伝えることが重要です。また、フォークリフト免許などの資格があると時給が上がる案件も増えます。
翌日入寮の実態と注意点
サンキョウテクノスタッフで実際に働いた人・応募した人が、寮について書いている内容です（Googleマップの口コミより。投稿者名は伏せています）。
「営業マンの態度が悪すぎるしやる気がなさすぎる 寮はボロボロのレオパレスだった」（Googleマップの口コミ・埼玉営業所｜★☆☆☆☆・3 年前）
「今すぐ住む場所が必要」という方にとって最大の魅力が翌日入寮対応です。ただし、いくつかの条件が揃う必要があります。
翌日入寮が実現する条件
① 空き部屋がある寮の案件を選ぶ（常に空きがあるとは限らない）
② 身分証・口座情報などの必要書類が揃っている
③ 健康診断が不要な案件（健診が必要な案件は入寮まで数日かかる）
④ 担当者との連絡・調整がスムーズにいく
サンキョウテクノスタッフへの登録・就業開始までの流れ
STEP 1WEB登録または登録会への参加
公式サイトまたは電話から登録。急ぎの場合は電話連絡が最速です。
STEP 2担当者との面談・仕事紹介
希望する勤務地・勤務形態・入寮希望日を担当者に伝えます。「翌日入寮希望」「週払い希望」は最初に言っておくと対応が早いです。
STEP 3派遣先との顔合わせ・就業決定
派遣先企業との顔合わせ（面接に近い形式）を経て就業決定となります。
STEP 4入寮・就業開始
寮に入居し、就業開始。研修後に現場配属となるのが一般的です。
サンキョウテクノスタッフに向いている人・向いていない人
✅ 向いている人
- 愛知・静岡・三河エリアで今すぐ働きたい方
- 翌日入寮・即入寮が必要な方
- 所持金が少なく前払い（週払い）が必要な方
- 自動車・電子部品の製造に興味がある未経験者
- 女性が働きやすい環境を重視する方
❌ 向いていない人
- 三河・東海以外のエリアを希望する方
- 担当者の当たり外れリスクを避けたい方
- 寮の設備・清潔さにこだわりがある方
- 長期的な正社員転換を最優先に考える方
- 長時間労働・2交代制が難しい方
サンキョウテクノスタッフと他社との比較
| 会社名 | 本社 | 前払い | 翌日入寮 | 得意エリア | 特徴 |
|---|---|---|---|---|---|
| サンキョウテクノスタッフ | 愛知豊橋 | ○週払い | 一部○ | 三河・東海 | 地域密着・77,000人実績 |
| エヌエステック | 三重 | ○週払い | 一部○ | 東海・全国 | 工場特化・優良認定 |
| アクセル | 大阪 | ○日払い | 一部○ | 全国 | 案件数多・大手 |
| グロップ | 岡山 | ○週払い | 一部○ | 全国 | 全国展開・製造に強い |
| 日研トータルソーシング | 東京 | ○対応 | 一部○ | 全国 | 大手・期間工多い |
三河・東海エリアを希望している方にはサンキョウテクノスタッフは有力候補です。ただし地域特化のため、全国・他エリアを希望する場合はエヌエステックやグロップも併せて検討するのがおすすめです。
サンキョウテクノスタッフが公表している賃金とマージン率（法定開示）
派遣会社は労働者派遣法第23条第5項によって、事業所ごとに派遣労働者数・派遣料金の平均額・賃金の平均額・マージン率を公表する義務があります。サンキョウテクノスタッフが公表している開示資料から、そのまま転記します。求人広告に書かれた時給より、この開示のほうが実態に近い数字です。
・派遣労働者数：1,463人
・賃金の平均額（8時間あたり）：9,769〜12,311円（会社が8時間あたりの平均として公表しているので、時給に直すと約1,221〜1,539円）
・マージン率：25.5〜39.7%
| 事業所 | 派遣労働者数 | 賃金の平均額（8時間） | 時給に直すと | マージン率 |
|---|---|---|---|---|
| 富山営業所 | 190人 | 10,115円 | 約1,264円 | 38.2% |
| 石川営業所 | 168人 | 10,483円 | 約1,310円 | 38.5% |
| 群馬営業所 | 162人 | 12,213円 | 約1,527円 | 25.5% |
| 埼玉営業所 | 115人 | 11,128円 | 約1,391円 | 27.1% |
| 三重営業所 | 88人 | 10,617円 | 約1,327円 | 27.0% |
| 名古屋営業所 | 87人 | 10,068円 | 約1,258円 | 32.8% |
| 山梨営業所 | 73人 | 12,311円 | 約1,539円 | 34.2% |
| 横浜営業所 | 68人 | 10,117円 | 約1,265円 | 34.5% |
| 茨城営業所 | 61人 | 10,746円 | 約1,343円 | 32.0% |
| 福井営業所 | 58人 | 10,542円 | 約1,318円 | 39.7% |
| 浜松営業所 | 58人 | 11,293円 | 約1,412円 | 26.1% |
| 御殿場営業所 | 57人 | 10,424円 | 約1,303円 | 30.0% |
| 飯田営業所 | 54人 | 10,479円 | 約1,310円 | 32.4% |
| 兵庫営業所 | 49人 | 10,413円 | 約1,302円 | 28.8% |
| 八王子営業所 | 48人 | 12,015円 | 約1,502円 | 30.7% |
| 松本営業所 | 41人 | 9,769円 | 約1,221円 | 28.0% |
| 大阪営業所 | 35人 | 11,259円 | 約1,407円 | 33.0% |
| 長野営業所 | 28人 | 11,171円 | 約1,396円 | 33.5% |
| 池袋営業所 | 23人 | 11,063円 | 約1,383円 | 30.9% |
マージンからは、社会保険の会社負担分・有給休暇の賃金・健康診断・教育訓練費・事業所の運営費などが支払われます。派遣業界のマージン率はおおむね30%前後が目安とされるため、サンキョウテクノスタッフの25.5〜39.7%という幅は、拠点によって水準が違うことを示しています。マージン率が高いこと自体は「悪い会社」を意味しませんが、同じ会社でも拠点によって条件が変わる点は知っておいてください。
開示されているのは8時間あたりの平均額です。実際の所定労働時間が8時間でない現場では、1日の支給額は変わります。この平均額に残業手当・深夜手当が含まれるかは開示に書かれていません。自分の案件の時給は、必ず就業条件明示書の数字で確認してください。
サンキョウテクノスタッフのマージン率は他社と比べて高い？（法定開示どうしの比較）
派遣会社どうしを比べるとき、求人広告に載っている時給は、会社ごとに条件のいい案件を選んで載せているので比較になりません。ここでは労働者派遣法23条5項にもとづいて各社が自分で公表している数字だけを並べます。同じ法律の同じ項目なので、はじめて横に並べて比べられます。
太字がサンキョウテクノスタッフです。会社名を押すとその会社の記事に移動します。
| 会社名 | 派遣労働者数 | 賃金の平均額（1日8時間あたり） | マージン率 | 対象期間 |
|---|---|---|---|---|
| ワールドインテック | 3,560人 | 9,601〜19,997円 （人数で重みづけした平均 16,021円） |
31.8〜49.3% | 2025年度 |
| 日総工産 | 12,823人 | 12,010〜21,201円 （人数で重みづけした平均 15,399円） ※残業・休日出勤を含む金額 |
27.1〜45.6% | 2025年度 |
| アデコ | 31,256人 | 9,928〜20,947円 （人数で重みづけした平均 13,675円） |
17.7〜37.0% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| UTエイム | 7,825人 | 12,092〜15,577円 （人数で重みづけした平均 13,618円） |
34.2〜48.7% | 2025年4月～2026年3月 |
| フジワーク | 1,579人 | 10,247〜17,375円 （人数で重みづけした平均 12,315円） |
21.9〜48.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| UTエージェント | 9,714人 | 9,882〜13,257円 （人数で重みづけした平均 11,600円） |
28.3〜39.2% | 2025年4月～2026年3月 |
| 東洋ワーク | 2,560人 | 9,473〜13,234円 （人数で重みづけした平均 11,569円） |
30.2〜38.8% | 2024年度 |
| サンキョウテクノスタッフ | 1,463人 | 9,769〜12,311円 | 25.5〜39.7% | 2024年度 |
| エヌエステック | 1,222人 | 9,496〜12,439円 （人数で重みづけした平均 10,689円） ※「1日8時間あたり」の明記なし |
34.5〜41.9% | 2025年度 |
この表を読むときの注意
・対象期間が会社ごとに違います。同じ年の比較ではありません
・日総工産は残業・休日出勤を含んだ金額と明記しているため、ほかより高めに出ます
・エヌエステックは開示に「1日8時間あたり」と書いていません。他社の書き方から1日あたりの額と考えられますが、断定はできません
・職種の構成が会社ごとに違います。技術職や事務職を多く抱える会社は賃金が高く出るので、この金額の高い安いがそのまま「待遇の良し悪し」にはなりません
・スタッフサービス・テクノ・サービス・綜合キャリアオプション・UTグループ・アウトソーシングなどは、開示ページを確認できなかったため、この表には載せていません（推測の数字は入れません）
サンキョウテクノスタッフの口コミ117件を論点別に数えた結果
サンキョウテクノスタッフについて、本文が公開されている117件を全部読み、論点ごとに件数を出す形で整理しました。数件だけを読むと、たまたま目にした投稿に引っ張られるためです。
・2026年9月2日に、転職会議 117件 の合計117件を読みました
・1件が複数の論点に触れている場合は、それぞれの論点で数えています
・「★1〜2の割合」は、その論点に触れた投稿のうち5段階で1か2を付けていた割合です
| 論点 | 言及した投稿 | うち★1〜2 | ★1〜2の割合 |
|---|---|---|---|
| 担当者の対応・連絡 | 6件 | 2件 | 33% |
| 求人内容と実際のギャップ | 4件 | 1件 | 25% |
| 給与・時給・昇給 | 12件 | 5件 | 41% |
| 残業・休日・シフト | 17件 | 6件 | 35% |
| 寮・住環境 | 8件 | 1件 | 12% |
| 教育・研修 | 13件 | 1件 | 7% |
| 人間関係・パワハラ | 11件 | 6件 | 54% |
| 契約・書類・法令 | 6件 | 2件 | 33% |
言及が最も多いのは残業・休日・シフト（17件）です。一方、★1〜2の比率がいちばん高いのは人間関係・パワハラ（11件中6件）で、この論点に触れた人ほど厳しい評価を付けています。
星の分布（117件）
| 評価 | 件数 | 割合 |
|---|---|---|
| ★1 | 20件 | 17% |
| ★2 | 8件 | 6% |
| ★3 | 16件 | 13% |
| ★4 | 24件 | 20% |
| ★5 | 49件 | 41% |
単純平均は3.63、★1〜2が23%です。ただし投稿するのは不満を持った人に偏りがちなので、満足度の指標としては読まないでください。どの論点に不満が集中しているかを見る材料として使ってください。
論点別の代表的な投稿
件数だけでは中身が分かりません。件数が多かった論点について、実際の投稿を出典つきで載せます。
残業・休日・シフト：17件が言及、うち★1〜2は6件です。
「休日：友達と遊びに行く日が合わない。 夜勤後の休日：休日２日と言っているが実際は1.5日分ぐらいになる。 →夜勤終わりの日が休日1日目なので就寝時間も含めるとその日0.5日分ほどです。 有給：一人でも被ったら駄目なので連休を取りづらいし、1ヶ月1-2日しかとったら駄目です。 コロナ：どこの企業でも同じですが、現状だと旅行がとても行きづらい」（転職会議（★2）・2022年7月）
教育・研修：13件が言及、うち★1〜2は1件です。
「教育係の方は教育に関する研修や何かを行った人とかではなくある程度経験のある一般社員が担当するのでその教育係がそもそもまともに教える気がなかったりするともう最悪です。自分の動機にはそういった経験をした人もいたので正直ガチャですね。 研修制度もあってないようなものだと感じました。確かにそこまで複雑な業務内容というわけでもなかったですが、それを」（転職会議（★1）・2026年4月）
給与・時給・昇給：12件が言及、うち★1〜2は5件です。
「昇給額が少ないから基本給はあまり上がらない ボーナスは各2ヶ月分を2回程度 安定してる。事務職はゆるく長く働きたい人は向いてる 給与も中途であればそんなに悪くない」（転職会議（★1）・2025年5月）
人間関係・パワハラ：11件が言及、うち★1〜2は6件です。
「・派閥みたいな仲良しグループがある。（ちょっかいがある） ・ノルマがあるが、達成してもそれ以上に求めてくる。 →ノルマ達成したので、他の補充など他の手助けになることをしていた時期、いきなりお叱りを受けた。［結論：機械オペレーターは、機械のみ動かせば良い］ ・普通はローテーションして、違う機械に入れる。しかし、自分は壊れた機械・一番忙しい所」（転職会議（★1）・2022年7月）
寮・住環境：8件が言及、うち★1〜2は1件です。
「抜本的にゼロからやり直した方がいいのでは？ 他の派遣会社は送迎バスも出して寮費も出勤率何割で無料とか、モチベーション爆上がり案件多数 ここは皆無 会社都合」（転職会議（★1）・2026年2月）
⚠ この数字で分からないこと
- 在籍中で不満のない人はほとんど投稿しないため、良い評価は実態より少なく出ます
- 投稿者の立場（正社員・派遣スタッフ・応募しただけの人）は投稿ごとに違います
- 古い投稿も含まれます。投稿時期は各引用に添えています
未経験から製造・工場の派遣を始められるか気になる方へ
寮寮ワークが扱う工場・製造の寮付き求人には、未経験から始められるものもあります。まずはLINEで今のご経験をお聞かせください。
サンキョウテクノスタッフの悪い評判・口コミ5件
ここに載せているのは実際に投稿されている口コミだけです。原文のまま引用し、出典・投稿時期・評価を明記しています。
「昇給額が少ないから基本給はあまり上がらない ボーナスは各2ヶ月分を2回程度 安定してる。事務職はゆるく長く働きたい人は向いてる 給与も中途であればそんなに悪くない」（転職会議（★1）・2025年5月）
「ある企業が太い顧客なので、依存的である。他に大きな売り上げを作らないと、一気に不安定になる 現状にあぐらをかいてるよう。 ある営業所が売り上げを占めている」（転職会議（★1）・2025年5月）
「速払いは担当者と所長の双方が承認しないと反映されないし依頼しなければ動こうとしない 場合によっては承認出来ない日もあるなど不満だらけ 他の派遣会社は自動的にほぼ決まった時間に承認、反映されてる点からしてサンキョウテクノスタッフは速払い制度廃止していいのでは？ モチベーションも上がらないしここでお世話になる価値は皆無」（転職会議（★1）・2026年2月）
「自分に向いた仕事を提供してるつもりだろうが相手先から継続不可となり、それじゃあ違うところを探そうと普通ならするだろう それがサンキョウテクノスタッフは一方的にクビ宣告 あるわけない」（転職会議（★1）・2026年2月）
「速払いが担当者と所長の双方が承認しないと反映されないしその都度依頼しないと動かない その日によって承認出来ないことも多々ある モチベーションも上がらないしこんなんだったら速払い制度なんて廃止してもいい 他の派遣会社は毎日決まった時間に自動的にほぼ承認されてる 不満だらけの福利厚生制度です 担当者はある程度親身に考えながら扱っている」（転職会議（★2）・2026年2月）
※ 2026年9月2日に集めた口コミから悪い評価（★2以下）を5件引用しました（良い・悪いとも5件ずつ）。足りない側に合わせているので、作った投稿は1件もありません。
サンキョウテクノスタッフに関してよくある質問
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サンキョウテクノスタッフは5ch（2ちゃんねる）でどう言われている？【2026年8月26日時点で調査】
「サンキョウテクノスタッフ 5ch」「2ちゃんねる」で検索する人がいるため、2026年8月26日時点で5ちゃんねるの派遣業界板・製造業界板・アルバイト板・建設住宅業界板に立っている約2,100件のスレッド一覧を実際に確認しました。
スレッドタイトルに社名を含むものは1件も確認できませんでした（過去に立って現在は落ちているスレッドまでは追跡していません）。
5chの派遣業界板でスレッドが立つのは、従業員数が多く、長期間にわたって多くの人が働いてきた会社が中心です。規模が中程度の会社や比較的新しい会社は話題になりにくく、スレッドが無いことは評判の良し悪しを示しません。
「5chで叩かれていないから安全」とも「情報がないから怪しい」とも言えません。判断材料にするなら、投稿者の属性（正社員／派遣社員／在籍期間）が分かる実名の口コミサイトのほうが確実です。
⚠ 5chの代わりに確認したいこと
- 労働者派遣事業許可（派◯◯-◯◯◯◯◯◯）が公開されているか
- 就業条件明示書を書面で受け取れるか
- 寮費・水道光熱費・食費の月額と、退寮時の費用
- 時給・残業代の計算方法（固定残業代が含まれていないか）
- 契約期間と更新の条件
- 実名の口コミサイトで、投稿者の属性が分かる口コミを読む
株式会社サンキョウテクノスタッフの口コミが少ない理由と、何で判断すべきか
株式会社サンキョウテクノスタッフを調べると気づくのが、口コミサイトへの投稿がほとんど見当たらないことです。大手の派遣会社なら数百件の口コミがある一方で、情報がほとんど出てこないサービスもあります。この差が何を意味するのかを整理します。
理由①製造派遣会社は評価の対象になりにくい
口コミサイトに投稿が集まるのは、その会社に雇用されて働いた人がいる場合です。派遣会社なら派遣元として雇用契約を結ぶため、給与・担当者の対応・福利厚生について語る人が出てきます。
一方で製造派遣会社の場合、紹介先の企業に直接雇用される形が中心になります。すると実際に働いた人が評価するのは紹介元ではなく就業先の企業になり、株式会社サンキョウテクノスタッフという名前では口コミが蓄積しません。
判断軸①許可番号が公開されているかを確認する
職業紹介を行うには厚生労働大臣の許可（◯◯-ユ-◯◯◯◯◯◯）、労働者派遣を行うには派遣事業許可（派◯◯-◯◯◯◯◯◯）が必要です。この番号を公開していない事業者は避けるべきです。番号は厚生労働省の「人材サービス総合サイト」で検索でき、実在するかどうかを誰でも無料で確認できます。
判断軸②求職者側に費用が発生しないことを確認する
職業紹介事業者が求職者から手数料を取ることは職業安定法で原則禁止されています。登録料・紹介料・研修費などを請求されたら、その時点で違法です。生活支援（宿泊費・食事・交通費）を用意してもらう場合は、それが「給与からの控除」なのか「無償の支援」なのかを必ず書面で確認してください。
⚠ 口コミが少ないサービスを使うときの確認事項
- 許可番号（職業紹介／労働者派遣）が公開されているか
- 求職者側に費用が発生しないと明記されているか
- 生活支援の費用が立替か無償か（立替なら控除額と時期）
- 紹介される就業先の会社名を事前に教えてもらえるか
- 寮費・水道光熱費・食費の月額（「寮費無料」の範囲）
- 就業条件明示書を書面で受け取れるか
まとめ：サンキョウテクノスタッフで今すぐ働こう
【2026年】サンキに関するまとめ
- 【2026年】サンキョウテクノスタッフは寮付き求人が充実している
- 未経験OKの求人が多く安心して始められる
- サポート体制が整っており相談しやすい環境が整備されている
本記事では、サンキョウテクノスタッフの評判・口コミ・実態を徹底解説しました。
- 三河・東海エリアで翌日入寮・週払いが必要な方に向いている
- 担当者の当たり外れがあるため、入社前に「時給の実態」「寮の写真」を必ず確認する
- 三河・東海以外のエリア希望者は全国展開の会社も並行して検討する
- 良い担当者に当たれば、登録から翌日入寮・即就業まで丁寧にサポートしてもらえる
「今すぐ住む場所と仕事を確保したい」という方は、まずはLINEで無料相談してみてください。サンキョウテクノスタッフも含め、複数の会社から最適な求人をご案内します。
この記事の監修者・運営者
監修
株式会社myteams 代表。人材・求人メディア業界にてマーケティング責任者・取締役として8年以上のキャリアを持つ。SEO対策・Webマーケティング・求人メディア事業の立ち上げ・拡大に豊富な実績を持つ。求職者支援の現場経験をもとに、寮付き求人情報の調査・監修を担当。
サンキョウテクノスタッフの口コミ・評判
まだ口コミがありません。最初の投稿をお待ちしています。
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※口コミ本文は40文字以上でご入力ください
